كتب - إيهاب أحمد: قالت الحكومة إنها أوقفت التسريح الذي كانت تنوي شركة طيران الخليج القيام به في إطار إعادة هيكلة الشركة. بعد أن استغنت طيران الخليج عن 977 موظفاً خلال 9 أشهر بواقع 613 موظفاً أجنبياً، و364 موظفاً استفاد من برنامج التقاعد المبكر الاختياري بعد حصولهم على امتيازات تزيد على المستحقات القانونية. وقالت الحكومة رداً على الاقتراح بوقف تسريح الموظفين البحرينيين العاملين في شركة طيران الخليج والاقتراح برغبة بعدم إجبار موظفي طيران الخليج البحرينيين للتقاعد الإجباري: واجهت طيران الخليج مجموعة من المتغيرات المحلية والإقليمية والعالمية غير المتوقعة منذ 2011 أدت لخسائر الناقلة وبلغت خسائر 2012 التشغيلية 533 مليون دولار مما اضطر الناقلة لطلب دعم إضافي من الحكومة، وفي يناير 2012 قدمت ممتلكات البحرين القابضة عدداً من المقترحات المتعلقة بمستقبل الناقلة لحكومة مملكة البحرين ومن بينها مقترح إغلاق كلي وطلب الحكومة من الشركة العمل على تبني استراتيجية جديدة لتقليل خسائرها وزيادة أرباحها ووضع الناقلة على طريقة الاستدامة وبعد تعيين مجلس إدارة جديد لشركة طيران الخليج برئاسة نائب رئيس مجلس الوزراء الشيخ خالد بن عبدالله آل خليفة تم العمل على تقليل خسائر الشركة وترشيد الإنفاق وتعزيز موقع الناقلة وبناء الاستراتيجية وبناء على ذلك تم إغلاق 8 وجهات غير مربحة ليصل عدد الوجهات إلى 32 جهة وتم تعديل الأسطول إلى 26 طائرة إيرباص.وأضافت: تمت مراجعة الهيكل الإداري للشركة ليتناسب والاحتياجات الإدارية المترتبة على تخفيض الأسطول والوجهات، وقامت الشركة بطرح برنامج التقاعد المبكر الاختياري لتشجيع الموظفين البحرينيين والموظفين من دول مجلس التعاون للحصول على مكافأة البرنامج، كما تم تخفيض القوى العاملة الأجنبية على عدة قنوات تشمل عدم تجديد العقود وإنهاء عقود أخرى وتمكنت الشركة من تخفيض عدد العمالة الأجنبية بمقدار 613 موظفاً بين ديسمبر 2012 وسبتمبر 2013.وأشارت إلى أن الشركة التزمت في تنفيذ استراتيجياتها الجيدة بتقليص حجم العمالة بكل اعتبارات العدالة والشفافية إذ اطلع مجلس إدارة الشركة وإدارتها التنفيذية كل من وزير العمل ونقابتي الناقلة على الإجراءات التي تمت في هذا الشأن، وقامت وزارة العمل باستدعاء ممثلي النقابات العمالية بالشركة ومعرفة مقترحاتهم ومعالجة الاقتراحات ووضعها في صورة معقولة ومتوازنة في ضوء ما تفضي به القوانين والأنظمة المطبقة وعقدت اجتماعات ثلاثية مع إدارة الشركة بحضور ممثلي النقابتين. وافقت الشركة على تمديد عرض برنامج التقاعد المبكر الاختياري حيث استفاد منه حتى الآن ما يقارب 364 موظفاً والذي بموجبه يحصل العمال على امتيازات تزيد على المستحقات القانونية. إضافة إلى ذلك تقوم وزارة العمل بمساعدة الراغبين منهم في الحصول على وظائف بديلة كما قامت الوزارة بصرف تعويض التعطل لمن تم الاستغناء عنهم قبل وقف التسريح الذي كانت تنوي الشركة القيام به في إطار إعادة هيكلة الشركة.