عقدت لجنة تكافؤ الفرص في «تمكين» اجتماعها الدوري الثاني برئاسة المدير التنفيذي للتخطيط والتطوير بـ»تمكين» د.ناصر قائدي، وذلك استكمالاً لجهودها في دعم المرأة ومساعدتها في تبوأ مكانتها جنباً إلى جنب مع الرجل في مسيرة التنمية الشاملة التي تقودها البلاد. وتم خلال الاجتماع عرض النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في برنامج عمل الحكومة بالإضافة إلى مناقشة الخطة الوطنية للنهوض بالمرأة التي أعدها المجلس الأعلى للمرأة والتي تسعى إلى تركيز القناعات الداعمة لترسيخ الممارسات في إطار من العدالة، وتوسيع الخيارات، وتعزيز القدرات في المجتمع، وبما يدعم حقوق المرأة.وتم إنشاء لجنة تكافؤ الفرص في تمكين بقرار من الرئيس التنفيذي د.إبراهيم جناحي، بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة وتهدف اللجنة إلى إدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في جميع مجالات العمل، وتحقيق مبدأ التكافؤ بين جميع الموظفين والمستفيدين والخدمات التي تقدمها تمكين، إضافة إلى إبداء الرأي في القضايا المتعلقة بإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص. وتضم اللجنة في عضويتها إضافة إلى د.قائدي رئيس اللجنة، عدداً من أعضاء الهيئة الإدارية في تمكين وهم عبير المعتوق مدير إدارة الموارد البشرية، ومنى الشملان مدير شؤون الأفراد بإدارة الرقابة والرصد، وعمار عواجي مدير الإعلان والترويج بقسم الإعلام والتسويق، وعائشة البلوشي مدير المشاريع الخارجية بإدارة العمليات، وصفية شهاب مدير الشراكة المجتمعية بإدارة دعم العملاء.