جدّد وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل حميدان التأكيد على عزم الحكومة والوزارات المختصة عدم السماح بارتفاع معدلات البطالة في البلاد، مشيراً إلى أن معدل البطالة الإجمالي لم يتعد نسبة 4% وهي نسبة مقبولة على المستوى العالمي.
وقال في مداخلة له أمام مجلس النواب الثلاثاء "من أبرز التحديات التي تواجهنا في موضوع البطالة توفير فرص عمل للإناث لاسيما في ظل بعض الظروف ذات الطابع الاجتماعي (..) إن توفير فرص العمل يتطلب تظافر الجهود بين السلطتين التشريعية والتنفيذية، نجحنا في إبقاء معدلات البطالة في حدودها الآمنة والمعقولة، ولكن لاتزال نسبة بطالة الإناث تشكل تحديا كبيرا".
وأضاف " في العادة تشكل الإناث نسبة 85% من قوائم العاطلين، والآن انخفضت النسبة إلى 82% ، قد لا تكون نسبة الانخفاض كبيرة، إلا أنها تعكس الجهود المبذولة لدعم تشغيل الإناث وتوفير فرص العمل لهن أسوة بالذكور، نقوم بجهود كبيرة لإقناع أصحاب العمل بتخصيص الشواغر للإناث أو طرح الشواغر وفتح المجال أمام الجنسين"، مشيراً إلى أن "حوالي 60 – 65% من الفرص التي يعرضها أصحاب العمل في بنك الشواغر تكون متاحة للإناث، إلا أن الإناث يواجهن صعوبة اجتماعية أكبر في الحصول على الفرصة المناسبة للعمل خاصة في بيئة المجتمع المحافظة".
وبالنسبة للخطط المستقبلية أوضح الوزير حميدان أن "من ضمن الخطط المستقبلية تكثيف برامج التدريب وتعزيز التعاون بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وهيئة صندوق العمل (تمكين) لاسيما أن التعاون بين الجهتين متقدم، اليوم يستطيع أي باحث عن عمل الحصول على أي فرصة تدريب يحتاجها، هناك أكثر من 400 برنامج للتدريب والتطوير مفتوح أمام المواطنين لتعزيز المهارات والقدرات الخاصة للباحثين عن عمل، كما توجد خطط لزيادة حوافز التوظيف ودعم الأجور ومنح الكثير من المزايا التي تساهم في تنشيط وتفعيل برامج التوظيف وتوفير فرص العمل".
وقال في مداخلة له أمام مجلس النواب الثلاثاء "من أبرز التحديات التي تواجهنا في موضوع البطالة توفير فرص عمل للإناث لاسيما في ظل بعض الظروف ذات الطابع الاجتماعي (..) إن توفير فرص العمل يتطلب تظافر الجهود بين السلطتين التشريعية والتنفيذية، نجحنا في إبقاء معدلات البطالة في حدودها الآمنة والمعقولة، ولكن لاتزال نسبة بطالة الإناث تشكل تحديا كبيرا".
وأضاف " في العادة تشكل الإناث نسبة 85% من قوائم العاطلين، والآن انخفضت النسبة إلى 82% ، قد لا تكون نسبة الانخفاض كبيرة، إلا أنها تعكس الجهود المبذولة لدعم تشغيل الإناث وتوفير فرص العمل لهن أسوة بالذكور، نقوم بجهود كبيرة لإقناع أصحاب العمل بتخصيص الشواغر للإناث أو طرح الشواغر وفتح المجال أمام الجنسين"، مشيراً إلى أن "حوالي 60 – 65% من الفرص التي يعرضها أصحاب العمل في بنك الشواغر تكون متاحة للإناث، إلا أن الإناث يواجهن صعوبة اجتماعية أكبر في الحصول على الفرصة المناسبة للعمل خاصة في بيئة المجتمع المحافظة".
وبالنسبة للخطط المستقبلية أوضح الوزير حميدان أن "من ضمن الخطط المستقبلية تكثيف برامج التدريب وتعزيز التعاون بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وهيئة صندوق العمل (تمكين) لاسيما أن التعاون بين الجهتين متقدم، اليوم يستطيع أي باحث عن عمل الحصول على أي فرصة تدريب يحتاجها، هناك أكثر من 400 برنامج للتدريب والتطوير مفتوح أمام المواطنين لتعزيز المهارات والقدرات الخاصة للباحثين عن عمل، كما توجد خطط لزيادة حوافز التوظيف ودعم الأجور ومنح الكثير من المزايا التي تساهم في تنشيط وتفعيل برامج التوظيف وتوفير فرص العمل".