واصلت شركة ألمنيوم البحرين "ألبا" جهودها بالتركيز على تنمية وتطوير الموظفين كأولوية أولى من أجل دفع عجلة النمو المستقبلي للشركة، من خلال تنظيم ورشة عمل حول كتاب "كل قائد.. فنان" لأعضاء الهيئة التنفيذية والإدارية.
وتم تقديم ورشة العمل من قبل مؤلف الكتاب د.مايكل أومالي، والذي سلط الضوء على أوجه الشبه بين المهارات الفنية والقيادية.
ويعتبر مؤلف الكتاب من أشهر الخبراء في مجال الموارد البشرية، حيث يتمتع بخبرة تزيد عن 25 عاماً في هذا المجال، وعمل في العديد من المناصب القيادية في شركة "هي جروب آند ميرسر" الاستشارية. كما عمل الدكتور أومالي أستاذاً في جامعة كولورادو وكولومبيا للأعمال، وهو حاصل على شهادة الدكتوراه من جامعة فاندربلت.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة ألبا تيم موري: "مع تشغيل خط الصهر السادس، ستصبح ألبا أكبر مصهر للألمنيوم ذي موقع واحد في العالم. ولا شك إن مهمة إدارة شركة كبرى ذات عدد كبير من الموظفين كشركة ألبا تتطلب مهارات فنية خاصة لتحقيق الأسلوب القيادي الناجح والفعال".
وأضاف "إن ورشة العمل هذه ستساعد القياديين الحاليين والمحتملين بالشركة على القيام بدورهم القيادي والإبداعي، مما يضع الشركة على طريق النجاح".
وتم تقديم ورشة العمل من قبل مؤلف الكتاب د.مايكل أومالي، والذي سلط الضوء على أوجه الشبه بين المهارات الفنية والقيادية.
ويعتبر مؤلف الكتاب من أشهر الخبراء في مجال الموارد البشرية، حيث يتمتع بخبرة تزيد عن 25 عاماً في هذا المجال، وعمل في العديد من المناصب القيادية في شركة "هي جروب آند ميرسر" الاستشارية. كما عمل الدكتور أومالي أستاذاً في جامعة كولورادو وكولومبيا للأعمال، وهو حاصل على شهادة الدكتوراه من جامعة فاندربلت.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة ألبا تيم موري: "مع تشغيل خط الصهر السادس، ستصبح ألبا أكبر مصهر للألمنيوم ذي موقع واحد في العالم. ولا شك إن مهمة إدارة شركة كبرى ذات عدد كبير من الموظفين كشركة ألبا تتطلب مهارات فنية خاصة لتحقيق الأسلوب القيادي الناجح والفعال".
وأضاف "إن ورشة العمل هذه ستساعد القياديين الحاليين والمحتملين بالشركة على القيام بدورهم القيادي والإبداعي، مما يضع الشركة على طريق النجاح".