شارك الرئيس التنفيذي لشركة ألمنيوم البحرين "ألبا"، تيم موري، كمتحدث رسمي في ملتقى التوظيف الأول الذي عقد الأحد.
ونظمت الكلية الملكية للجراحين في إيرلندا هذا الملتقى بالتعاون مع جامعة البحرين الطبية وجامعة بوليتكنك – البحرين، حيث استعرض الملتقى أهم الفرص التي يتيحها سوق العمل وأبرز التوجهات والأساليب المتبناة في مجال التعليم والتدريب في البحرين.
وسلط موري الضوء في حديثه على إنجازات شركة ألبا على صعيد تمكين وتدريب الموظفين من أجل تولي مناصب قيادية أعلى. وقال موري خلال العرض التوضيحي: "التعليم والتطوير المستمر يزودنا بالمعرفة والمهارات اللازمة لنكون قياديين قادرين على التكيف في ظل الظروف المتغيرة باستمرار".
وتؤمن شركة ألبا بأن ثقافة التعليم القوية تساهم في بناء قوى عاملة منتجة. ومنذ بداياتها، سعت ألبا للاستثمار في تطوير وتنمية العنصر البشري، الذي يعود له الفضل في العديد من النجاحات التي حققتها الشركة.
وأضاف "ونحن فخورون بمشروع الشركة الضخم – مشروع خط الصهر السادس للتوسعة، والذي سيكون له عظيم الأثر ليس فقط في خلق الكثير من فرص العمل للمواطنين، بل ومن حيث تطوير المهارات والقدرات للموظفين البحرينيين تماشياً مع الرؤية الاقتصادية لمملكة البحرين 2030".
ونظمت الكلية الملكية للجراحين في إيرلندا هذا الملتقى بالتعاون مع جامعة البحرين الطبية وجامعة بوليتكنك – البحرين، حيث استعرض الملتقى أهم الفرص التي يتيحها سوق العمل وأبرز التوجهات والأساليب المتبناة في مجال التعليم والتدريب في البحرين.
وسلط موري الضوء في حديثه على إنجازات شركة ألبا على صعيد تمكين وتدريب الموظفين من أجل تولي مناصب قيادية أعلى. وقال موري خلال العرض التوضيحي: "التعليم والتطوير المستمر يزودنا بالمعرفة والمهارات اللازمة لنكون قياديين قادرين على التكيف في ظل الظروف المتغيرة باستمرار".
وتؤمن شركة ألبا بأن ثقافة التعليم القوية تساهم في بناء قوى عاملة منتجة. ومنذ بداياتها، سعت ألبا للاستثمار في تطوير وتنمية العنصر البشري، الذي يعود له الفضل في العديد من النجاحات التي حققتها الشركة.
وأضاف "ونحن فخورون بمشروع الشركة الضخم – مشروع خط الصهر السادس للتوسعة، والذي سيكون له عظيم الأثر ليس فقط في خلق الكثير من فرص العمل للمواطنين، بل ومن حيث تطوير المهارات والقدرات للموظفين البحرينيين تماشياً مع الرؤية الاقتصادية لمملكة البحرين 2030".