نظمت إدارة الموارد البشرية والمالية، بهيئة البحرين للثقافة والآثار، ورشة تعريفية للموظفين العاملين في الهيئة، عن برنامج التقاعد الاختياري الذي يعتبر أحد مبادرات برنامج التوازن المالي، واستعرضت الورشة شروط ومزايا البرنامج الذي تم فتح باب التقدم له لموظفي الجهات الحكومية الخاضعة لديوان الخدمة المدنية.
وقدم رئيس شؤون الموظفين أيمن اليعقوبي، شرحاً حول البرنامج، والذي أكد بأنه متوافر من 9 أكتوبر إلى 9 نوفمبر 2018، مستعرضاً الشروط الواجب توافرها في الموظفين الراغبين في الاستفادة، ومنها ألا تقل سنوات الخدمة الفعلية للموظف عن 10 سنوات في الخدمة الحكومية، وألا يكون المتقدم من شاغلي الوظائف العليا، ومن في حكمهم، وهم المدراء والوكلاء المساعدون والوكلاء، بالإضافة إلى التأكيد على عدم عودتهم للخدمة الحكومية بأي نوع من أنواع التوظيف.
وقال اليعقوبي، إن مزايا برنامج التقاعد الاختياري تتمثل في حصول الموظف على معاش تقاعدي، وعدد من الحوافز تتمثل في ضم 5 سنوات خدمة اعتبارية لسنوات الخدمة الفعلية والافتراضية بحسب القوانين والأنظمة، ومبلغ نقدي يساوي تكلفة شراء 5 سنوات خدمة افتراضية، وترقية نهاية الخدمة للمستحقين، ومكافأة نهاية الخدمة، وشدد على أن البرنامج يأخذ بعين الاعتبار عدم تأثر سير العمل في هيئة البحرين للثقافة والآثار.
وشهد الورشة عدد من موظفي الهيئة الذين طرحوا مجموعة من التساؤلات حول البرنامج، كما تمت الإجابة عليهم من قبل المختصين بإدارة الموارد البشرية والمالية، فيما أبدى عدد من الموظفين رغبتهم في الاستفادة من البرنامج وتوظيف خبراتهم في مجال ريادة الأعمال والقطاع الخاص، والمساهمة في النمو الاقتصادي للمملكة.