دشنت شركة خدمات مطار البحرين "باس" برنامجها الريادي في مجال التعليم الإلكتروني، الذي يهدف إلى تطوير مهارات العاملين وتحسين مستويات الإنتاجية والأداء، في إطار استراتيجية الشركة الرامية إلى الاستثمار في ثروتها البشرية.
وقال مدير أول التعليم والتطوير خالد البستكي: "بدأنا التطبيق الأولي في يوليو الماضي، على عينة من الموظفين.. يتضمن البرنامج مجموعة من المهارات التي يمكن للموظف اجتيازها عبر تقديمه مجموعة من الواجبات والاختبارات الإلكترونية".
وأضاف: "نهدف من خلال هذا البرنامج إلى تقليص الوقت والجهد بالنسبة للموظفين، حيث بإمكانهم الدراسة في أي مكان وأي وقت يفضلون، فهم ليسوا ملزمين بساعاتٍ محددة للبقاء في صفوف الدراسة. وهذه النوعية من التدريب لاقت نجاحاً ملحوظاً حول العالم، وهو ما جعل الشركة تستقطب التجربة وتحاكيها".
وشدد على أن هذا البرنامج معتمد من قبل إدارة شؤون الطيران المدني بوزارة المواصلات والاتصالات. ويتوجب على الموظفين المشاركين فيه تجاوز متطلبات النجاح كاملة، وأن من يفشل في تجاوز المتطلبات لمرتين، يتم إلزامه بحضور الصفوف الدراسية.
وبيّن البستكي، أن إدارة التعليم والتطوير تقوم بمراجعة دورية لملفات الموظفين ودوراتهم التدريبية والرخص القابلة للانتهاء كل سنتين وتجديدها، وأنها وفقاً لتلك المراجعات فإنه يتم إخطار الموظفين قبل 3 أشهر من انتهاء رخصته، ليتم تسجيلهم في برنامج التعليم الإلكتروني تلقائياً، وأن الموظفين سوف يستقبلون مكالمات تنبههم بتسجيلهم في البرنامج، كما سيكون مدراؤهم على علم ببدء انخراطهم في برنامج التعليم الإلكتروني.
وقال مدير أول التعليم والتطوير خالد البستكي: "بدأنا التطبيق الأولي في يوليو الماضي، على عينة من الموظفين.. يتضمن البرنامج مجموعة من المهارات التي يمكن للموظف اجتيازها عبر تقديمه مجموعة من الواجبات والاختبارات الإلكترونية".
وأضاف: "نهدف من خلال هذا البرنامج إلى تقليص الوقت والجهد بالنسبة للموظفين، حيث بإمكانهم الدراسة في أي مكان وأي وقت يفضلون، فهم ليسوا ملزمين بساعاتٍ محددة للبقاء في صفوف الدراسة. وهذه النوعية من التدريب لاقت نجاحاً ملحوظاً حول العالم، وهو ما جعل الشركة تستقطب التجربة وتحاكيها".
وشدد على أن هذا البرنامج معتمد من قبل إدارة شؤون الطيران المدني بوزارة المواصلات والاتصالات. ويتوجب على الموظفين المشاركين فيه تجاوز متطلبات النجاح كاملة، وأن من يفشل في تجاوز المتطلبات لمرتين، يتم إلزامه بحضور الصفوف الدراسية.
وبيّن البستكي، أن إدارة التعليم والتطوير تقوم بمراجعة دورية لملفات الموظفين ودوراتهم التدريبية والرخص القابلة للانتهاء كل سنتين وتجديدها، وأنها وفقاً لتلك المراجعات فإنه يتم إخطار الموظفين قبل 3 أشهر من انتهاء رخصته، ليتم تسجيلهم في برنامج التعليم الإلكتروني تلقائياً، وأن الموظفين سوف يستقبلون مكالمات تنبههم بتسجيلهم في البرنامج، كما سيكون مدراؤهم على علم ببدء انخراطهم في برنامج التعليم الإلكتروني.