حازت "دي أتش إل إكسبرس" في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على جائزة أفضل موقع للعمل في المنطقة من قبل "أون هيويت"، شركة الخدمات المهنية الرائدة عالمياً.
وتمّ الإعلان عن هذه النتائج خلال حفل أون هيويت لأفضل موقع للعمل في الشرق الأوسط 2018، الذي أقيم في فندق الأوبروي بدبي، حيث تمّ اختيار الفائزين بالجائزة بناءً على ما حققوه من أعلى التصنيفات عبر كافة المؤشرات التي شملت التفاعل مع الموظفين ومرونة المؤسسة والقيادة المحفزة والتركيز على المواهب.
وقال الرئيس التنفيذي في "دي أتش إل إكسبرس في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" نور سليمان: "يعد حصولنا على جائزة أفضل موقع للعمل للمرة الرابعة على التوالي إنجازاً كبيراً نفخر به جميعاً".
وأضاف: "نعتز بكوننا تمكنّا بنجاح من خلق بيئة عمل متميزة تلهم الموظفين، وتحرص على تطبيق أخلاقيات العمل العالية، وتركّز على تعزيز كفاءة موظفيها. وإنّه شرف كبير لي أن أكون جزءاً من هذا الفريق الناجح".
وكانت المنافسة هذا العام محتدمة للغاية وأقوى من أي وقت سابق، حيث ارتفع عدد المشاركين بنسبة 26%، ويعكس ذلك تنامي الوعي لدى المؤسسات في الشرق الأوسط بأهمية مشاركة الموظفين وتحقيق رضاهم، واعتبار ذلك من الأركان الأساسية والفعّالة في استراتيجيات المؤسسات للبقاء في صدارة المنافسة.
وتألقت "دي إتش أل إكسبرس" خلال الحدث بحصولها على جائزة أفضل موقع للعمل من أون هيويت في بلدان أخرى هي البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وعمان والمملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة للعام 2018.
وقال نائب الرئيس للموارد البشرية لدى "إتش أل إكسبرس في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" هنري فارس: "لطالما كانت شركة دي إتش أل إكسيرس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تقدم نهجاً رائداً فيما يتعلق بتطوير وتعزيز ثقافة بيئة العمل".
وأضاف: "تشجيع وتحفيز موظفينا والاستماع إلى عملائنا وتعزيز قدراتنا تعد من المحاور الرئيسة لنجاحنا.. نعلم في دي إتش أل أنه هنالك علاقة قوية تربط ما بين الدوافع القوية لدى الموظفين والإنتاجية العالية، والتي يترتب عليها في نهاية المطاف تقديم أداء عالٍ في كافة أعمال المؤسسة، وهذا ما جعل شركتنا تحتل هذه المكانة المرموقة في الصناعة كجهة رائدة على المستوى الإقليمي والعالمي".
وتابع فارس: "تعتبر الأصالة في تقديم الثقافة المناسبة للأفراد باستمرار ميزة تنافسية هامة، وقد منحنا ذلك مكانتنا الخاصة التي يصعب التفوق عليها. نحن في دي إتش أل إكسبرس لدينا إيمان راسخ بأن الطريق إلى النجاح يبدأ من الحرص على تطوير وتشجيع وتكريم الموظفين، ويتحقق ذلك من خلال تنفيذ مبادرات الموارد البشرية بتفكير استباقي. نحن فخورون للغاية بأنّ موظفينا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذين مثلونا في كافة أنحاء العالم قد ساهموا في تحقيق هذا الإنجاز العظيم".
وتمّ الإعلان عن هذه النتائج خلال حفل أون هيويت لأفضل موقع للعمل في الشرق الأوسط 2018، الذي أقيم في فندق الأوبروي بدبي، حيث تمّ اختيار الفائزين بالجائزة بناءً على ما حققوه من أعلى التصنيفات عبر كافة المؤشرات التي شملت التفاعل مع الموظفين ومرونة المؤسسة والقيادة المحفزة والتركيز على المواهب.
وقال الرئيس التنفيذي في "دي أتش إل إكسبرس في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" نور سليمان: "يعد حصولنا على جائزة أفضل موقع للعمل للمرة الرابعة على التوالي إنجازاً كبيراً نفخر به جميعاً".
وأضاف: "نعتز بكوننا تمكنّا بنجاح من خلق بيئة عمل متميزة تلهم الموظفين، وتحرص على تطبيق أخلاقيات العمل العالية، وتركّز على تعزيز كفاءة موظفيها. وإنّه شرف كبير لي أن أكون جزءاً من هذا الفريق الناجح".
وكانت المنافسة هذا العام محتدمة للغاية وأقوى من أي وقت سابق، حيث ارتفع عدد المشاركين بنسبة 26%، ويعكس ذلك تنامي الوعي لدى المؤسسات في الشرق الأوسط بأهمية مشاركة الموظفين وتحقيق رضاهم، واعتبار ذلك من الأركان الأساسية والفعّالة في استراتيجيات المؤسسات للبقاء في صدارة المنافسة.
وتألقت "دي إتش أل إكسبرس" خلال الحدث بحصولها على جائزة أفضل موقع للعمل من أون هيويت في بلدان أخرى هي البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وعمان والمملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة للعام 2018.
وقال نائب الرئيس للموارد البشرية لدى "إتش أل إكسبرس في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" هنري فارس: "لطالما كانت شركة دي إتش أل إكسيرس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تقدم نهجاً رائداً فيما يتعلق بتطوير وتعزيز ثقافة بيئة العمل".
وأضاف: "تشجيع وتحفيز موظفينا والاستماع إلى عملائنا وتعزيز قدراتنا تعد من المحاور الرئيسة لنجاحنا.. نعلم في دي إتش أل أنه هنالك علاقة قوية تربط ما بين الدوافع القوية لدى الموظفين والإنتاجية العالية، والتي يترتب عليها في نهاية المطاف تقديم أداء عالٍ في كافة أعمال المؤسسة، وهذا ما جعل شركتنا تحتل هذه المكانة المرموقة في الصناعة كجهة رائدة على المستوى الإقليمي والعالمي".
وتابع فارس: "تعتبر الأصالة في تقديم الثقافة المناسبة للأفراد باستمرار ميزة تنافسية هامة، وقد منحنا ذلك مكانتنا الخاصة التي يصعب التفوق عليها. نحن في دي إتش أل إكسبرس لدينا إيمان راسخ بأن الطريق إلى النجاح يبدأ من الحرص على تطوير وتشجيع وتكريم الموظفين، ويتحقق ذلك من خلال تنفيذ مبادرات الموارد البشرية بتفكير استباقي. نحن فخورون للغاية بأنّ موظفينا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذين مثلونا في كافة أنحاء العالم قد ساهموا في تحقيق هذا الإنجاز العظيم".