احتفلت شركة خدمات مطار البحرين "باس" بيوم المرأة البحرينية، في مقر الشركة وبحضور الرئيس التنفيذي والمديرين وموظفات الشركة، فيما أعلن الرئيس التنفيذي سلمان المحميد عن مبادرة تتمثل بتخصيص تمويلٍ مالي للجهود البحثية للمرأة.
وتضمن الحفل على كلمة للرئيس التنفيذي سلمان المحميد، هنأ فيها النساء بمناسبة يوم المرأة البحرينية، مثمناً جهودهن الحثيثة في "باس" ودورهن المشهود في تطوير الشركة.
وقال فيها: "قبلَ أن أصبح رئيساً تنفيذياً للشركة، تدرجتُ في حياتي الوظيفيّة من إدارة الرأس مال البشريّ، حيثُ كنتُ ألتمسُ وضع المرأة في الشركة، أعدادكن وظائفكن وساعات عملكن وترقياتكن والصعوبات اللتي تواجهنها، وأشياءُ كثيرةٌ أخرى. وهذا ما يجعلني اليومَ في حالة إصرارٍ على تمكينكن ودعمكن لتحصلن على المزيدِ من الامتيازات".
وأضاف المحميد: "ترتكز استراتيجية الشركة على أن تكون بيئة عملٍ جاذبةٍ للمرأة. وذلك سيتحققُ عبر توفيرِ الأسباب اللازمةِ وتذليلِ الصعابِ وتطوير المهارات العمليّة وتبوء المناصب القيادية وجعل المرأة شريكاً فاعلاً في صناعة القرارِ.
وفيما يتعلق بمبادرة تخصيص تمويلٍ مالي للجهود البحثية، أكد أنه سيتم اختيار موضوع واحد سنوياً له علاقة بالمرأة والعمل في مجال خدمات المطارات، إذ سيتم تمويله وقد يقدم البحث كرسالة ماجستير أو أطروحة دكتوراه على سبيلِ المثال.
على صعيدٍ متصل، قالت مدير أول الرأس مال البشري هناء عبدالواحد: "10 سنواتٍ مضيئات منذُ الاحتفالِ الأوّل بيومِ المرأةِ البحرينية، الذي جاء نتيجةَ جهودٍ دؤوبةٍ من قبلِ قرينةِ عاهل البلاد المفدى صاحبةِ السمو الملكيّ الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلسِ الأعلى للمرأة".
وأضافت: من سموها نستلهمُ تقديمَ الدعمِ للمرأةِ البحرينية، ولا سيما المرأة العاملة المجتهدة. التي تغادرُ منزلها في كلِ صباحٍ تاركةً خلفها أبناءها وواجباتها، لتؤدي واجباً آخر في بيئة عملها. ومن هذا المنطلقِ أشكرُ نساء باس اللواتي يمضين أيامَ عُمرهن في الشركةِ بإخلاصٍ وتفان، باذلات جهودهن الفعالة في رفعةِ شأنها ورقيها.
ولفتت عبدالواحد إلى أن أعداد النساءِ في باس يزدادُ بشكلٍ مستمر. وهذا دليلٌ واضح على اهتمام الشركة بتمكين المرأة وإتاحة الفرصِ لها.
وتضمن الحفل على كلمة للرئيس التنفيذي سلمان المحميد، هنأ فيها النساء بمناسبة يوم المرأة البحرينية، مثمناً جهودهن الحثيثة في "باس" ودورهن المشهود في تطوير الشركة.
وقال فيها: "قبلَ أن أصبح رئيساً تنفيذياً للشركة، تدرجتُ في حياتي الوظيفيّة من إدارة الرأس مال البشريّ، حيثُ كنتُ ألتمسُ وضع المرأة في الشركة، أعدادكن وظائفكن وساعات عملكن وترقياتكن والصعوبات اللتي تواجهنها، وأشياءُ كثيرةٌ أخرى. وهذا ما يجعلني اليومَ في حالة إصرارٍ على تمكينكن ودعمكن لتحصلن على المزيدِ من الامتيازات".
وأضاف المحميد: "ترتكز استراتيجية الشركة على أن تكون بيئة عملٍ جاذبةٍ للمرأة. وذلك سيتحققُ عبر توفيرِ الأسباب اللازمةِ وتذليلِ الصعابِ وتطوير المهارات العمليّة وتبوء المناصب القيادية وجعل المرأة شريكاً فاعلاً في صناعة القرارِ.
وفيما يتعلق بمبادرة تخصيص تمويلٍ مالي للجهود البحثية، أكد أنه سيتم اختيار موضوع واحد سنوياً له علاقة بالمرأة والعمل في مجال خدمات المطارات، إذ سيتم تمويله وقد يقدم البحث كرسالة ماجستير أو أطروحة دكتوراه على سبيلِ المثال.
على صعيدٍ متصل، قالت مدير أول الرأس مال البشري هناء عبدالواحد: "10 سنواتٍ مضيئات منذُ الاحتفالِ الأوّل بيومِ المرأةِ البحرينية، الذي جاء نتيجةَ جهودٍ دؤوبةٍ من قبلِ قرينةِ عاهل البلاد المفدى صاحبةِ السمو الملكيّ الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلسِ الأعلى للمرأة".
وأضافت: من سموها نستلهمُ تقديمَ الدعمِ للمرأةِ البحرينية، ولا سيما المرأة العاملة المجتهدة. التي تغادرُ منزلها في كلِ صباحٍ تاركةً خلفها أبناءها وواجباتها، لتؤدي واجباً آخر في بيئة عملها. ومن هذا المنطلقِ أشكرُ نساء باس اللواتي يمضين أيامَ عُمرهن في الشركةِ بإخلاصٍ وتفان، باذلات جهودهن الفعالة في رفعةِ شأنها ورقيها.
ولفتت عبدالواحد إلى أن أعداد النساءِ في باس يزدادُ بشكلٍ مستمر. وهذا دليلٌ واضح على اهتمام الشركة بتمكين المرأة وإتاحة الفرصِ لها.