حسن الستري
في سابقة هي الأولى من نوعها، فضلت النائب كلثم الحايكي الإعلان عن وظيفتي المنتدبين الذين يتم انتدابهم للعمل في مكتبها عبر حسابها على موقع التواصل الاجتماعي "إنستغرام"، بدلاً عن "انتداب الأهل والمعارف والعاملين بالحملة الانتخابية" لشغل هاتين الوظيفتين كما هي عادة النواب منذ الفصل التشريعي الأول في 2002.
وفي تصريحها لـ"الوطن"، أكدت الحايكي رفضها القاطع للمحسوبية والمحاباة في انتداب موظفين للعمل في مكتبها وقالت: "أؤمن بتوفير فرص عمل متكافئة دون التميز بين شخص وآخر وذلك من أجل تحقيق العدالة والمساواة بين أفراد المجتمع".
وأشارت، إلى أن تكافؤ الفرص يساعد على الإبداع وإبراز المواهب التي من شأنها أن تدفع المجتمع للأمام وتعمل على تقدمه وتطوره وتزيد من إنتاجية الفرد في ظل شعوره بوجود العدالة والمساواة.
ودعت الحايكي ممن تنطبق عليهم الشروط ويجد نفسه كفاءة بشغل الوظائف المنتدبة بمكتبها أن يقوم بإرسال السيرة الذاتية وأكدت أنه سيتم اختيار المنتدبين بعيداً عن الواسطات والمحسوبية.
وكان النائب السابق جلال كاظم، أبدى استنكاره لاستغلال البعض نظام الانتداب المعمول به في المجلس وقيامهم بانتداب زوجاتهم وبناتهم وأقربائهم من الدرجة الأولى والثانية العاملين في الجهات الحكومية ويوهمون الأمانة العامة بأنهم يعملون في مكاتبهم وهم غير ذلك، بل إن بعض النواب للأسف ليست لديهم مكاتب أصلاً ويتقاضون تلك العلاوة، والجدير بالذكر فإن الموظف المنتدب يتقاضى راتبه المخصص له في الجهة الحكومية ومكافأة أخرى من مجلس النواب.
وأعلن نوّاب بالفصل الماضي عن إغلاق مكاتبهم البرلمانية وعدم التجديد للمنتدبين لديهم في الوقت الحالي، وذلك احتجاجاً على قرار الأمانة العامة بمنع توظيف الأقارب من الدرجتين الأولى والثانية في المكاتب البرلمانية عبر نظام «الانتداب".
في سابقة هي الأولى من نوعها، فضلت النائب كلثم الحايكي الإعلان عن وظيفتي المنتدبين الذين يتم انتدابهم للعمل في مكتبها عبر حسابها على موقع التواصل الاجتماعي "إنستغرام"، بدلاً عن "انتداب الأهل والمعارف والعاملين بالحملة الانتخابية" لشغل هاتين الوظيفتين كما هي عادة النواب منذ الفصل التشريعي الأول في 2002.
وفي تصريحها لـ"الوطن"، أكدت الحايكي رفضها القاطع للمحسوبية والمحاباة في انتداب موظفين للعمل في مكتبها وقالت: "أؤمن بتوفير فرص عمل متكافئة دون التميز بين شخص وآخر وذلك من أجل تحقيق العدالة والمساواة بين أفراد المجتمع".
وأشارت، إلى أن تكافؤ الفرص يساعد على الإبداع وإبراز المواهب التي من شأنها أن تدفع المجتمع للأمام وتعمل على تقدمه وتطوره وتزيد من إنتاجية الفرد في ظل شعوره بوجود العدالة والمساواة.
ودعت الحايكي ممن تنطبق عليهم الشروط ويجد نفسه كفاءة بشغل الوظائف المنتدبة بمكتبها أن يقوم بإرسال السيرة الذاتية وأكدت أنه سيتم اختيار المنتدبين بعيداً عن الواسطات والمحسوبية.
وكان النائب السابق جلال كاظم، أبدى استنكاره لاستغلال البعض نظام الانتداب المعمول به في المجلس وقيامهم بانتداب زوجاتهم وبناتهم وأقربائهم من الدرجة الأولى والثانية العاملين في الجهات الحكومية ويوهمون الأمانة العامة بأنهم يعملون في مكاتبهم وهم غير ذلك، بل إن بعض النواب للأسف ليست لديهم مكاتب أصلاً ويتقاضون تلك العلاوة، والجدير بالذكر فإن الموظف المنتدب يتقاضى راتبه المخصص له في الجهة الحكومية ومكافأة أخرى من مجلس النواب.
وأعلن نوّاب بالفصل الماضي عن إغلاق مكاتبهم البرلمانية وعدم التجديد للمنتدبين لديهم في الوقت الحالي، وذلك احتجاجاً على قرار الأمانة العامة بمنع توظيف الأقارب من الدرجتين الأولى والثانية في المكاتب البرلمانية عبر نظام «الانتداب".