منحت شركة ألمنيوم البحرين "ألبا"، موظفيها الذين نجحوا في استكمال تدريب حزام 6 سيجما شهاداتهم في احتفال أقيم الأحد في قاعة الواحة بالشركة.

وقام الرئيس التنفيذي للشركة تيم موري بتوزيع الشهادات على 79 موظفاً من مختلف الدوائر، حيث حصل 32 موظفاً على الحزام الأصفر، في حين تسلم 47 موظفاً شهادات الحزام الأخضر.

كما تم خلال الحفل استعراض عدد من مشاريع ومبادرات الاستخدام الأمثل للعمليات الإنتاجية أمام أعضاء الإدارة التنفيذية، والتي نفذها المرشحون لاستكمال متطلبات الحصول على الحزام خلال العام الماضي.

وقال موري: "إن التطوير المستمر هو مسيرة لا تنتهي. ونحن من خلال السعي للتحسين المستمر في كل يوم، فسوف نتمكن من تطوير الشركة بشكل عام".

وأضاف "الشركة من أوائل الشركات في البحرين التي تبنت مبادئ وأفكار 6 سيجما..هذه المبادرة أثمرت عن نتائج فعلية وخصوصاً في ظل التحديات العديدة التي يواجهها سوق الألمنيوم".

يذكر أن مبادرة 6 سيجما جاءت بقيادة دائرة التميز التشغيلي من أجل وضع استراتيجية نمو طويلة الأجل، وتمكين القوى العاملة الماهرة، ودعم برنامج خفض التكلفة في الشركة "مشروع تايتن".

وحتى الآن، بلغت نسبة الموظفين الحاصلين على التدريب في 6 سيجما 25% من إجمالي عدد الموظفين، إذ بلغ عدد الحاصلين على الحزام الأسود منهم 17 موظفاً.