أعلن بنك البحرين الوطني NBB عن مشاركته في برنامج الجمعية البحرينية لمتلازمة داون، والذي ينظم بشراكة استراتيجية مع صندوق العمل "تمكين"، وذلك كجزء من جهود البنك المتواصلة لتحقيق تنوع وانخراط أكبر في قوى العمل بما ينسجم مع مهمة البنك الأوسع في دعم المجتمع المحلي وأن يكون أقرب لجميع مكوناته.
يقوم البرنامج الذي أطلقته الجمعية البحرينية لمتلازمة داون بالتعاون مع "تمكين"، باختيار وتأهيل مرشحين من ذوي متلازمة داون للانضمام لسوق العمل عبر مؤسسات مشاركة على غرار بنك البحرين الوطني، والذي يعتبر البنك الأول الذي يشارك في هذا البرنامج، وذلك في عدة قطاعات بناء على مستويات مهاراتهم وقدراتهم. ويتضمن البرنامج التدريبي سلسلة واسعة من انشطة وآليات بناء القدرات والتأهيل الاجتماعي من أجل إعداد المرشحين للتوظيف والانخراط في سوق العمل.
وبعد استكمالهم التدريب المطلوب، انضم ثلاثة مرشحين من البرنامج إلى بنك البحرين الوطني كموظفي بيانات في 2 من يناير. وقد نجح كل من محمد المناعي، أمينة العلي، ليلى الصائغ، بالاندماج مع فريق بنك البحرين الوطني والعمل بإنتاجية عالية، مع تقديمهم مجموعة واسعة من الخدمات المساندة لمختلف أقسام البنك.
وأكد الرئيس التنفيذي لصندوق العمل "تمكين" الدكتور إبراهيم محمد جناحي على أهمية هذه الشراكة الاستراتيجية التي تصب في دعم أهداف "تمكين" في دعم تأهيل البحرينيين بالمهارات الوظيفية التي تؤهلهم لدخول سوق العمل، بما في ذلك تعزيز القدرات المهنية لدى البحرينيين من متلازمة داون.
وأشار إلى أن مبادرات تمكين لدعم التدريب تستهدف كل مرحلة من مراحل المسيرة المهنية للأفراد، كما تشمل العديد من المهارات والمجالات وفرص التطوير المهني، التي تلبي مختلف الاحتياجات المهنية للبحرينيين بمختلف فئاتهم. ولضمان انتقالهم السلس في بيئة عمل بنك البحرين الوطني، تم تعيين مشرف مختص من الجمعية البحرينية لمتلازمة داون مع المرشحين الثلاثة في الشهر الأول من عملهم، والذي عمل معهم لضمان استعدادهم الكامل بحيث يحظون بأعلى مستوى من الاستفادة من البرنامج وأدوارهم الجديدة. كما وشارك أعضاء من فريق عمل البنك ومتطوعون في ادارة البرنامج في برامج تدريبية وتوعوية خاصة من اجل تحضير انفسهم وغيرهم من موظفي البنك للاندماج مع أعضاء الفريق الجديد.
وفي معرض تعليقه على البرنامج، صرّح شافي المناعي رئيس المزايا والمكافآت في بنك البحرين الوطني "نحن مسرورون بالترحيب بزملائنا الجدد والإعلان عن شراكتنا مع الجمعية البحرينية لمتلازمة داون في هذا البرنامج المهم الذي يمكننا من تنويع قوى عملنا بصورة أكبر وضمان انخراطنا بفاعلية في توظيف مختلف مكونات المجتمع المحلي. نحن سعداء للغاية بنجاح انضمام ثلاثة أعضاء جدد لفريق عملنا ومساهماتهم الكبيرة في دعم عمليات البنك اليومية، والأهم من ذلك القيمة المضافة التي حققوها في سبيل خلق ثقافة متجانسة تستوعب جميع أطياف المجتمع البحريني، ونحن نتطلع قدماً للبناء على هذه التجربة الإيجابية".
ومن جانبه أعرب الدكتور محمد عبدالكريم المناعي مدير مركز العناية التابع للجمعية البحرينية لمتلازمة داون عن شكره وتقديره لبنك البحرين الوطني على الدعم الذي يقدمه والذي يسهم بشكل فعال في انجاز العديد من البرامج والأعمال التي تقـوم بها الجمعية البحرينية لمتلازمة داون ممـا يكون له أكبر الأثر في تأدية الجمعية لرسالتها الانسانية لخدمة المنتسبين لها. كما أعرب عن اعتزازه بالمبادرة الطيبة من البنك ودوره الريادي في مساندة أعضاء الجمعية بالإنخراط في المجتمع ولعب دور فعَال في خدمة المجتمع البحريني.
يقوم البرنامج الذي أطلقته الجمعية البحرينية لمتلازمة داون بالتعاون مع "تمكين"، باختيار وتأهيل مرشحين من ذوي متلازمة داون للانضمام لسوق العمل عبر مؤسسات مشاركة على غرار بنك البحرين الوطني، والذي يعتبر البنك الأول الذي يشارك في هذا البرنامج، وذلك في عدة قطاعات بناء على مستويات مهاراتهم وقدراتهم. ويتضمن البرنامج التدريبي سلسلة واسعة من انشطة وآليات بناء القدرات والتأهيل الاجتماعي من أجل إعداد المرشحين للتوظيف والانخراط في سوق العمل.
وبعد استكمالهم التدريب المطلوب، انضم ثلاثة مرشحين من البرنامج إلى بنك البحرين الوطني كموظفي بيانات في 2 من يناير. وقد نجح كل من محمد المناعي، أمينة العلي، ليلى الصائغ، بالاندماج مع فريق بنك البحرين الوطني والعمل بإنتاجية عالية، مع تقديمهم مجموعة واسعة من الخدمات المساندة لمختلف أقسام البنك.
وأكد الرئيس التنفيذي لصندوق العمل "تمكين" الدكتور إبراهيم محمد جناحي على أهمية هذه الشراكة الاستراتيجية التي تصب في دعم أهداف "تمكين" في دعم تأهيل البحرينيين بالمهارات الوظيفية التي تؤهلهم لدخول سوق العمل، بما في ذلك تعزيز القدرات المهنية لدى البحرينيين من متلازمة داون.
وأشار إلى أن مبادرات تمكين لدعم التدريب تستهدف كل مرحلة من مراحل المسيرة المهنية للأفراد، كما تشمل العديد من المهارات والمجالات وفرص التطوير المهني، التي تلبي مختلف الاحتياجات المهنية للبحرينيين بمختلف فئاتهم. ولضمان انتقالهم السلس في بيئة عمل بنك البحرين الوطني، تم تعيين مشرف مختص من الجمعية البحرينية لمتلازمة داون مع المرشحين الثلاثة في الشهر الأول من عملهم، والذي عمل معهم لضمان استعدادهم الكامل بحيث يحظون بأعلى مستوى من الاستفادة من البرنامج وأدوارهم الجديدة. كما وشارك أعضاء من فريق عمل البنك ومتطوعون في ادارة البرنامج في برامج تدريبية وتوعوية خاصة من اجل تحضير انفسهم وغيرهم من موظفي البنك للاندماج مع أعضاء الفريق الجديد.
وفي معرض تعليقه على البرنامج، صرّح شافي المناعي رئيس المزايا والمكافآت في بنك البحرين الوطني "نحن مسرورون بالترحيب بزملائنا الجدد والإعلان عن شراكتنا مع الجمعية البحرينية لمتلازمة داون في هذا البرنامج المهم الذي يمكننا من تنويع قوى عملنا بصورة أكبر وضمان انخراطنا بفاعلية في توظيف مختلف مكونات المجتمع المحلي. نحن سعداء للغاية بنجاح انضمام ثلاثة أعضاء جدد لفريق عملنا ومساهماتهم الكبيرة في دعم عمليات البنك اليومية، والأهم من ذلك القيمة المضافة التي حققوها في سبيل خلق ثقافة متجانسة تستوعب جميع أطياف المجتمع البحريني، ونحن نتطلع قدماً للبناء على هذه التجربة الإيجابية".
ومن جانبه أعرب الدكتور محمد عبدالكريم المناعي مدير مركز العناية التابع للجمعية البحرينية لمتلازمة داون عن شكره وتقديره لبنك البحرين الوطني على الدعم الذي يقدمه والذي يسهم بشكل فعال في انجاز العديد من البرامج والأعمال التي تقـوم بها الجمعية البحرينية لمتلازمة داون ممـا يكون له أكبر الأثر في تأدية الجمعية لرسالتها الانسانية لخدمة المنتسبين لها. كما أعرب عن اعتزازه بالمبادرة الطيبة من البنك ودوره الريادي في مساندة أعضاء الجمعية بالإنخراط في المجتمع ولعب دور فعَال في خدمة المجتمع البحريني.