التقى وزير العمل والتنمية الاجتماعية، جميل حميدان، رئيس خدمات التوظيف بالوزارة نعيمة جاسم، التي أهدته نسخة من رسالتها للماجستير، "الاحتراق النفسي وعلاقته بالأداء الوظيفي" -دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمملكة البحرين.
وتناولت الدراسة مدى انعكاس العلاقات الشخصية على معدل الإنجاز الشخصي للموظف، وقد طبقت على عينة من موظفي وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من الجنسين، باستخدام المنهج الوصفي التحليلي.
وخلصت إلى وجود علاقة بين الضغوط النفسية والأداء الوظيفي، مبينة عدم وجود أي فوارق بين الذكور والاناث في هذا الخصوص، أو أية فروق جوهرية بسبب العمر أو المؤهل العلمي أو سنوات الخبرة وأجر الموظف.
كما تضمنت الدراسة عدة مقترحات لتخفيف الضغوط، ومن ذلك على سبيل المثال إشراك الموظف في دورات تدريبية متخصصة.
وأشاد حميدان بهذه الدارسة القيمة، لافتاً إلى ضرورة اتخاذ إجراءات لتحسين بيئة العمل وتحفيز الموظفين في مختلف القطاعات الإنتاجية، وإيجاد الحلول المناسبة حتى يؤدي الموظف أو العامل مهامه بمهنية.
وثمن حميدان، الجهد الذي بذلته الباحثة في إعداد هذه الدراسة الأكاديمية، خاصة وأنه يمكن أن يستفيد منها الموظف الذي تتطلب مهام عمله التعامل المباشر مع الجمهور.
وتناولت الدراسة مدى انعكاس العلاقات الشخصية على معدل الإنجاز الشخصي للموظف، وقد طبقت على عينة من موظفي وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من الجنسين، باستخدام المنهج الوصفي التحليلي.
وخلصت إلى وجود علاقة بين الضغوط النفسية والأداء الوظيفي، مبينة عدم وجود أي فوارق بين الذكور والاناث في هذا الخصوص، أو أية فروق جوهرية بسبب العمر أو المؤهل العلمي أو سنوات الخبرة وأجر الموظف.
كما تضمنت الدراسة عدة مقترحات لتخفيف الضغوط، ومن ذلك على سبيل المثال إشراك الموظف في دورات تدريبية متخصصة.
وأشاد حميدان بهذه الدارسة القيمة، لافتاً إلى ضرورة اتخاذ إجراءات لتحسين بيئة العمل وتحفيز الموظفين في مختلف القطاعات الإنتاجية، وإيجاد الحلول المناسبة حتى يؤدي الموظف أو العامل مهامه بمهنية.
وثمن حميدان، الجهد الذي بذلته الباحثة في إعداد هذه الدراسة الأكاديمية، خاصة وأنه يمكن أن يستفيد منها الموظف الذي تتطلب مهام عمله التعامل المباشر مع الجمهور.