أماني الأنصاري
كشف تقرير الموارد البشرية والمالية السنوي الصادر عن الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية أن أبرز محاور الخطة الإستراتيجية للهيئة خلال العام الجاري 2019 تتلخص في سبع محاور وهي: تظيم الحجامة الشعبية، والتطلع للإعتماد معايير "نهرا" دوليا، وتحديث اللوائح، بالإضافة إلى تحسين تكنولوجيا المعلومات، وتوسيع تطبيق الإعتماد، وتطوير المبادئ التوجيهية الجديدة للسياسات والإجراءات المتبعة، والتشغيل الآلى للترخيص المهني وتراخيص المرافق.
وأشار التقرير إلى أن إجمالي العجز المالي للعام المنصرم قد بلغ بواقع 113 ألف، حيث بلغت مجموع إراداتها 2.2 مليون، فيما بلغت مصروفاتها المتكررة بـ2.3 مليون. وإستطاع القسم إنشاء 32 وظيفة جديدة في الهيكل التنظيمي للهيئة، وتوظيف 22 موظف جديد، بالإضافة إلى إصدار الخطه المستقبلية للعام 2019، أبرزها فيما يختص بتنظيم الحجامة الشعبية، و"تحديث اللوائح"، وتوسيع تطبيق الإعتماد، والتشغيل الآلي للترخيص المهني و المرافق.
وتطرق التقرير إلى تفاصيل الميزانية من حيث المصروفات المتكررة لـ"نهرا"، التي تصب أغلبها في القوى العاملة وبلغت 1.7 مليون، بزيادة تقدر بـ170 ألف 513 دينار عن العام 2017، وبإنخفاض 30 دينار عن المبلغ المعتمد للعام ذاته، كما تقدر مصروفات الخدمات للهيئة بواقع 563 ألف، بتقليص لميزانية الخدمات بواقع 108768 عن العام 2017 ، فيما بلغت مصروفات السلع الإستهلاكية 45 ألف بإرتفاع 19.5 ألف عن المصروفات المعتمدة للعام، ووصلت السلع الرأسمالية الفعلية إلى 30 ألف، فيما قدرت مصروفات الصيانه لهيئة المهن الصحية بواقع 11.7 ألف.
وفيما يتعلق بالإيرادات السنوية للهيئة الوطنية للمهن الصحية، أوضح التقرير أن إجمالى تحصيل الضرائب والرسوم قد بلغ 2 مليون دينار، فيما قدرت إيرادات المنتجات الخدمية والسلعية الحكومية بـ250 دينار، بالإضافة إلى تحصيل الغرامات والجزاءات والإيرادات المتنوعة الذي قدر بواقع 191 ألف بزيادة نحو 75 ألف عن العام 2017
من جانب آخر، شهد قسم الموارد البشرية والمالية خلال العام 2018 العديد من الإنجازات، منها توظيف 22 موظف بالهيئة، و إنشاء 32 وظيفة جديدة في الهيكل التنظيمي، بالإضافة إلى ترقية 19 موظف، ومنح 5 موظفين حوافز و تدريب 97 موظف من أصل 104 ، كما نظمت 5 ورش عمل في "نهرا".
وأشار التقرير إلى أن إجمالي العجز المالي للعام المنصرم قد بلغ بواقع 113 ألف، حيث بلغت مجموع إراداتها 2.2 مليون، فيما بلغت مصروفاتها المتكررة بـ2.3 مليون. وإستطاع القسم إنشاء 32 وظيفة جديدة في الهيكل التنظيمي للهيئة، وتوظيف 22 موظف جديد، بالإضافة إلى إصدار الخطه المستقبلية للعام 2019، أبرزها فيما يختص بتنظيم الحجامة الشعبية، و"تحديث اللوائح"، وتوسيع تطبيق الإعتماد، والتشغيل الآلي للترخيص المهني و المرافق.
وتطرق التقرير إلى تفاصيل الميزانية من حيث المصروفات المتكررة لـ"نهرا"، التي تصب أغلبها في القوى العاملة وبلغت 1.7 مليون، بزيادة تقدر بـ170 ألف 513 دينار عن العام 2017، وبإنخفاض 30 دينار عن المبلغ المعتمد للعام ذاته، كما تقدر مصروفات الخدمات للهيئة بواقع 563 ألف، بتقليص لميزانية الخدمات بواقع 108768 عن العام 2017 ، فيما بلغت مصروفات السلع الإستهلاكية 45 ألف بإرتفاع 19.5 ألف عن المصروفات المعتمدة للعام، ووصلت السلع الرأسمالية الفعلية إلى 30 ألف، فيما قدرت مصروفات الصيانه لهيئة المهن الصحية بواقع 11.7 ألف.
وفيما يتعلق بالإيرادات السنوية للهيئة الوطنية للمهن الصحية، أوضح التقرير أن إجمالى تحصيل الضرائب والرسوم قد بلغ 2 مليون دينار، فيما قدرت إيرادات المنتجات الخدمية والسلعية الحكومية بـ250 دينار، بالإضافة إلى تحصيل الغرامات والجزاءات والإيرادات المتنوعة الذي قدر بواقع 191 ألف بزيادة نحو 75 ألف عن العام 2017
من جانب آخر، شهد قسم الموارد البشرية والمالية خلال العام 2018 العديد من الإنجازات، منها توظيف 22 موظف بالهيئة، و إنشاء 32 وظيفة جديدة في الهيكل التنظيمي، بالإضافة إلى ترقية 19 موظف، ومنح 5 موظفين حوافز و تدريب 97 موظف من أصل 104 ، كما نظمت 5 ورش عمل في "نهرا".