أكد الشيخ هشام بن عبدالعزيز آل خليفة رئيس مجلس أمناء كلية البوليتكنك البحرين أن "نسبة توظيف الخريجين من البوليتكنك قد بلغت 85% من أصل قرابة 2800 تخرجوا من الكلية منذ أول حفل تخرج قبل ستة أعوام، وكانت نسبة التوظيف بعد التخرج لا تتجاوز نصف سنة وهو ما يعتبر مؤشرا ً ممتازاً نحاول المحافظة عليه، مؤكدا أن هذا التميز يأتي عبر التعاون مع الشركاء في سوق العمل لوضع المناهج".
جاء ذلك في اجتماع اللجنة الاستشارية للبرامج الدراسية السنوي مع مديرين ومسؤولين من شركات و مؤسسات عاملة بالمملكة الذي الذي نظمته كلية البوليتكنك البحرين.
وأضاف رئيس مجلس أمناء كلية البوليتكنك البحرين "أن الكلية تتميز بدراستها العملية وتهدف لإيجاد مخرجات يحتاجها سوق العمل، الذي يقدم للكلية معلومات حول المهارات المطلوبة"، لافتا "أن مثل هذه الاجتماعات مع أصحاب العمل والمسئولين تحدد نوعية المناهج الدراسية في الكلية، وهذا يعتبر أحد أسباب نجاح الكلية في وضع مناهج تناسب متطلبات سوق العمل، وصقل مهارات الطلبة"، ومشيرا إلى "أن الاجتماع السنوي الذي تعقده الكلية مع أصحاب الأعمال والمسؤولين في الشركات البحرينية يسهم في تحديث البرامج والمناهج الدراسية".
من جانبها قالت د. ريم البوعينين نائب الرئيس التنفيذي للشؤون الأكاديمية بجامعة البوليتكنك "إن الهدف من الاجتماع هو دعم الخريجين في الكلية وتحسين مخرجات التعلم ومهارات التوظيف المطلوبة في سوق العمل"، مشيرة إلى "أن الاجتماع هذا العام ركز على تمكين المرأة في مجالات علوم المستقبل والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات"، لافتة إلى نسبة المرأة في هذا القطاع 28% على المستوى العالمي، مؤكدة "أن البوليتكنك تدعم المرأة للارتقاء بهذه النسبة حيث تصل نسبة الطالبات الدارسين لهذه العلوم في الكلية 40%، وهو ما يفوق المتوسط العالمي".
وشارك في الاجتماع 45 شركة ومؤسسة صناعية وتجارية، حيث أكد لؤي الحلو نائب الرئيس بقسم تمويل المشاريع في بنك البحرين للتنمية "إن البنك يدعم الكثير من الأفكار المتعلقة بريادة الأعمال من طلبة جامعة البوليتكنك وجامعة البحرين خاصة في مجال (الفينتك) وتطبيقات الهواتف الذكية"، وقال "إن أهم ما يميز الدعم المقدم من البنك هو دخوله بنظام الشراكة مع أصحاب الأفكار الإبداعية"، مشيرا إلى "أن التمويل بهذا الأسلوب يمنح رواد الأعمال الفرصة لإعادة تدوير رأس المال دون الالتزام بأقساط قروض".
وأوضح الحلو "أن برامج وتطبيقات هواتف ذكية تم دعمها من البنك واستطاعت أن تحقق نجاحا وعادت بأرباح على أصحابها، مؤكدا أن هدف البنك هو تنمية المؤسسات منذ نشأتها ودعم الأفكار، على خلاف البنوك التجارية الأخرى".
وقال مدير علاقات الموظفين وتطوير الشباب في شركة زين البحرين "إن مثل هذه الاجتماعات تساعد أصحاب العمل والشركات، وتخلق تعاونا بين الجامعات والمؤسسات الاقتصادية، يسهم في تضييق الفجوة بين متطلبات سوق العمل ومخرجات التعليم، مشيرا إلى أن شركات الاتصالات تعتبر الأكثر قدرة على تلمس احتياجات سوق العمل".
وأوضح خالد البستكي مدير التعليم والتطوير في شركة خدمات مطار البحرين (باس) "أن الشركة قدمت مقترحات حول الاحتياجات والمتطلبات في مجال الطيران، إلى جامعة البوليتكنك"، معتبرا " أن أهم شيء بالنسبة لمجال خدمات الطيران هو الأمن والسلامة، ودراسة المعايير الدولية والقوانين الخاصة بهذا المجال، حيث تقوم شركة باس بتدريب طلبة الجامعة في تخصص الشحن الجوي ونظم المعلومات".