أجرى وفد من مكتب رؤية 2036 بجمهورية بوتسوانا زيارة إلى ديوان الخدمة المدنية للاطلاع على تجربة مملكة البحرين في تطبيق مشروع الأداء المؤسسي "تكامل" وكيفية تحقيق المواءمة مع رؤية البحرين الاقتصادية 2030 وبرنامج الحكومة والمبادرات الاستراتيجية الوطنية.
واطلع الوفد خلال لقائهم مدير إدارة الأداء المؤسسي محمد حسن العوضي على النظام الآلي المستخدم في قياس ومتابعة الأداء المؤسسي وآلية المتابعة ورفع التقارير إلى الجهات المسؤولة وكيفية استخدامه من قبل جميع المستخدمين باختلاف صلاحياتهم ومسمياتهم الوظيفية.
واستعرض رئيس قسم تخطيط وتطوير الاستراتيجيات المؤسسية سلمان أحمد الدوسري للوفد، خطة التطبيق المستقبلية لكل من مشروع الأداء المؤسسي والنظام الآلي على جميع الجهات الحكومية تحت مظلة الخدمة المدنية، كما تمت مشاركة الوفد أبرز التحديات وكيفية معالجة الصعوبات التي تم مواجهتها أثناء تطبيق المشروع واستحداث النظام الآلي.
وضم الوفد مدير إدارة الاتصال، كوشاثا بوكاني مودياقوتلا، ومدير إدارة المتابعة والتقييم، كونتيسي موقواثي، والمدير الإقليمي لمنطقة أفريقيا، ماكدونالد كامبوا، والمدير الإقليمي لمنطقتي الخليج وشمال أفريقيا لشركة كوربوريتر الشركة الاستشارية للنظام الآلي، جوبن باناكال.
وأعرب الوفد عن إعجابهم بما تم تحقيقه على مستوى استراتيجية الخدمة المدنية ومواءمتها مع مختلف المبادرات الإستراتيجية ورؤية البحرين 2030 للمملكة، كما أبدوا إعجابهم بالنظام الآلي المستخدم وقدرته على إدارة الاستراتيجية ومتابعتها.
تجدر الإشارة إلى أن نظام إدارة الأداء المؤسسي يعد أحد مشاريع ديوان الخدمة المدنية الإستراتيجية الرامية إلى إعادة رسم دور وتطوير الخدمة المدنية في مملكة البحرين والهادفة لوضع المملكة في المستوى التنافسي اللائق عالمياً، وتعد استراتيجية الخدمة المدنية أحد مرتكزات مشروع إدارة الأداء المؤسسي (تكامل)، كما يأتي مشروع الأداء المؤسسي في إطار توجيهات مجلس الوزراء من خلال تطوير وتوحيد آليات التخطيط والقياس والمتابعة، كما ويتواءم المشروع أيضاً بشكل كامل مع الأولويات والإستراتيجيات الوطنية، ومخرجات الملتقيات الحكومية السنوية وبرنامج التوازن المالي، وبرنامج الحكومة 2019-2022 ورؤية البحرين الاقتصادية 2030.
ويهدف المشروع إلى تطوير الأداء الحكومي وإحداث التكامل فيما بين الجهات الحكومية المختلفة من خلال توحيد منهجية إدارة الأداء المؤسسي المبنية على منهجية بطاقة الأداء المتوازن بما يضمن سهولة المراجعة والتقييم وتحسين الأداء المؤسسي في الخدمة المدنية.
ويعكف الديوان حالياً على وضع خطة لتطبيق مشروع الأداء المؤسسي على جميع الجهات الحكومية تحت مظلة الخدمة المدنية وإدخالهم في منظومة النظام الآلي للبدء بالقياس والمتابعة من قبل الجهات الحكومية.
واطلع الوفد خلال لقائهم مدير إدارة الأداء المؤسسي محمد حسن العوضي على النظام الآلي المستخدم في قياس ومتابعة الأداء المؤسسي وآلية المتابعة ورفع التقارير إلى الجهات المسؤولة وكيفية استخدامه من قبل جميع المستخدمين باختلاف صلاحياتهم ومسمياتهم الوظيفية.
واستعرض رئيس قسم تخطيط وتطوير الاستراتيجيات المؤسسية سلمان أحمد الدوسري للوفد، خطة التطبيق المستقبلية لكل من مشروع الأداء المؤسسي والنظام الآلي على جميع الجهات الحكومية تحت مظلة الخدمة المدنية، كما تمت مشاركة الوفد أبرز التحديات وكيفية معالجة الصعوبات التي تم مواجهتها أثناء تطبيق المشروع واستحداث النظام الآلي.
وضم الوفد مدير إدارة الاتصال، كوشاثا بوكاني مودياقوتلا، ومدير إدارة المتابعة والتقييم، كونتيسي موقواثي، والمدير الإقليمي لمنطقة أفريقيا، ماكدونالد كامبوا، والمدير الإقليمي لمنطقتي الخليج وشمال أفريقيا لشركة كوربوريتر الشركة الاستشارية للنظام الآلي، جوبن باناكال.
وأعرب الوفد عن إعجابهم بما تم تحقيقه على مستوى استراتيجية الخدمة المدنية ومواءمتها مع مختلف المبادرات الإستراتيجية ورؤية البحرين 2030 للمملكة، كما أبدوا إعجابهم بالنظام الآلي المستخدم وقدرته على إدارة الاستراتيجية ومتابعتها.
تجدر الإشارة إلى أن نظام إدارة الأداء المؤسسي يعد أحد مشاريع ديوان الخدمة المدنية الإستراتيجية الرامية إلى إعادة رسم دور وتطوير الخدمة المدنية في مملكة البحرين والهادفة لوضع المملكة في المستوى التنافسي اللائق عالمياً، وتعد استراتيجية الخدمة المدنية أحد مرتكزات مشروع إدارة الأداء المؤسسي (تكامل)، كما يأتي مشروع الأداء المؤسسي في إطار توجيهات مجلس الوزراء من خلال تطوير وتوحيد آليات التخطيط والقياس والمتابعة، كما ويتواءم المشروع أيضاً بشكل كامل مع الأولويات والإستراتيجيات الوطنية، ومخرجات الملتقيات الحكومية السنوية وبرنامج التوازن المالي، وبرنامج الحكومة 2019-2022 ورؤية البحرين الاقتصادية 2030.
ويهدف المشروع إلى تطوير الأداء الحكومي وإحداث التكامل فيما بين الجهات الحكومية المختلفة من خلال توحيد منهجية إدارة الأداء المؤسسي المبنية على منهجية بطاقة الأداء المتوازن بما يضمن سهولة المراجعة والتقييم وتحسين الأداء المؤسسي في الخدمة المدنية.
ويعكف الديوان حالياً على وضع خطة لتطبيق مشروع الأداء المؤسسي على جميع الجهات الحكومية تحت مظلة الخدمة المدنية وإدخالهم في منظومة النظام الآلي للبدء بالقياس والمتابعة من قبل الجهات الحكومية.