أوصى المجلس النوعي للتدريب المهني في قطاع الإنشاءات، خلال لقاءين تشاوريين نظمهما بعنوان «التعرف على المهارات الرئيسة للبحرينيين في قطاع المقاولات الإنشائية» و»معوقات الاستفادة من اشتراكات التدريب»، باختيار شركة استشارية لزيارة الشركات والعمل على تشجيع البحرينيين على المزيد من التدريب في الفترة القادمة.وقال رئيس المجلس عيسى عبدالرحيم، خلال لقائه مجموعة من الشركات المحلية العاملة بالقطاع، إن المجلس مستمر في تفعيل هذه اللقاءات والتعاون مع جميع الأطراف في القطاع، مؤكداً أن رعاية وزير العمل جميل حميدان للمجلس واهتمامه الشديد بتفاصيل برنامج العمل في الفترة القادمة والوصول للهدف الرئيسي من نشاط المجلس وهو تشجيع البحرينيين وتأهيلهم جدياً للعمل بالقطاع سيساهم في تحقيق الأهداف المرجوة.وأوضح عبدالرحيم، أن اللقاءات خرجت بتوصيات تتعلق بعمل لقاءات دورية مع شركات القطاع للإطلاع على معوقات ومشكلات التدريب التي تواجهها.وفي ما يتعلق باللقاء الأول الذي عقد بإشراف مباشر من قبل نائب الرئيس مع رئيس لجنة التدريب والتطوير محمد الكوهجي، تناول عدة محاور مهمة ومنها التعرف على المهارات التي يحتاجها الموظفون البحرينيون في القطاع وكذلك الوظائف ذات الأولوية في قطاع المقاولات الإنشائية والتي يشغلها بحرينيون حالياً والوظائف التي من الممكن أن يشغلها بحرينيون في المستقبل. وتم التطرق خلال اللقاء إلى المشكلات والعوائق التي تحول دون الوصول إلى الأهداف المرجوة بهذا الشأن، ومنها كما ذكر بعض ممثلي الشركات مشكلة الرواتب والفرق بين رواتب البحرينيين ورواتب الأجانب وخصوصاً في الوظائف الفنية، ومشكلة التغيير المستمر للبحرينيين للوظائف، كما أشار البعض إلى عدم رغبة البحرينيين في تحمل المسئولية مما يؤدي إلى عدم ترقيتهم وإحلالهم.أما فيما يتعلق باللقاء الثاني والذي عقد بعد انتهاء اللقاء الأول و تحت إدارة وإشراف نائب رئيس مجلس الإدارة يونس الموسوي مع شركات مختلفة عن اللقاء الأول، فقد تطرق إلى العوائق والمشكلات التي تحول دون استخدام الشركات لميزانية التدريب الخاصة بها ودور المجلس في مساعدة الشركات على التغلب على هذه العوائق. أما فيما يتعلق بالمشكلات، ذكرت بعض الشركات أنها تعاني من قلة عدد البحرينيين الراغبين بالتدريب والتطوير وعدم وجود الرغبة والطموح وعزو عزوفهم عن التدريب لعدة أسباب، وهي كما ذكرها بعض ممثلي الشركات إما لعمل إضافي آخر مسائي أو لأسباب تتعلق بالسن ووقت التدريب والذي يبدأ عامة بعد ساعات العمل الرسمية.