أقيم تحت رعاية الوكيل المساعد للمنافذ والبحث والمتابعة اللواء عبدالرحمن صالح السنان، حفل تخريج الدفعة الأولى من البرنامج التدريبي للموظفين المستجدين بإدارة المنافذ، والتي شارك فيها 20 موظفا مستجدا.
وأكد السنان أن البرنامج يأتي من منطلق حرص وتوجيهات وزير الداخلية، ومتابعة وكيل وزارة الداخلية لشؤون الجنسية والجوازات والإقامة في كل ما من شأنه الاهتمام بإعداد الكوادر البشرية المدربة لمواكبة التطورات والمتغيرات والتحديات، وبما يلبي الحاجات ويعزز من تنمية القدرات والمهارات في مجالات العمل الأمني.
وأشار إلى أن البرنامج التدريبي تضمن 4 محاور رئيسية وهي المواد النظرية (العامة)، المواد العملية (الفنية)، التطبيقات العملية والتمارين، والتطبيق في البيئة الافتراضية، حيث اشتمل على 22 مادة تدريبية بمعدل 80 ساعة تدريبية تم تقديمها من قبل 14 مدرباً مختصاً من أصحاب الخبرة في هذا المجال، موضحاً أن خريجي هذا البرنامج قد اجتازوا 4 امتحانات نظرية، وقاموا بتقديم في شكل عرض نهائي أمام لجنة من المحكمين المعتمدين.
وأعرب الوكيل المساعد للمنافذ والبحث والمتابعة عن شكره وتقديره إلى مدير إدارة المنافذ، وجميع المشاركين والقائمين على هذه الدورة، متمنياً لهم التقدم والنجاح.
وأكد السنان أن البرنامج يأتي من منطلق حرص وتوجيهات وزير الداخلية، ومتابعة وكيل وزارة الداخلية لشؤون الجنسية والجوازات والإقامة في كل ما من شأنه الاهتمام بإعداد الكوادر البشرية المدربة لمواكبة التطورات والمتغيرات والتحديات، وبما يلبي الحاجات ويعزز من تنمية القدرات والمهارات في مجالات العمل الأمني.
وأشار إلى أن البرنامج التدريبي تضمن 4 محاور رئيسية وهي المواد النظرية (العامة)، المواد العملية (الفنية)، التطبيقات العملية والتمارين، والتطبيق في البيئة الافتراضية، حيث اشتمل على 22 مادة تدريبية بمعدل 80 ساعة تدريبية تم تقديمها من قبل 14 مدرباً مختصاً من أصحاب الخبرة في هذا المجال، موضحاً أن خريجي هذا البرنامج قد اجتازوا 4 امتحانات نظرية، وقاموا بتقديم في شكل عرض نهائي أمام لجنة من المحكمين المعتمدين.
وأعرب الوكيل المساعد للمنافذ والبحث والمتابعة عن شكره وتقديره إلى مدير إدارة المنافذ، وجميع المشاركين والقائمين على هذه الدورة، متمنياً لهم التقدم والنجاح.