أعلن مصرف البحرين المركزي عن تعيين عدد من الموظفين في الوظائف الإدارية التنفيذية على النحو التالي:
حصة عبدالله الساده - المدير التنفيذي للعمليات المصرفية
حصة سيف البوفلاسة - مدير إدارة الخدمات المصرفية
عبدالله احمد حاجي - مدير إدارة التراخيص
محمد عبدالرحمن فخرو - مدير إدارة مراقبة مصارف قطاع التجزئة
محمد عبدالرحمن محمد - مدير مكتب المحافظ
ياسمين مرتضى آل شرف - مدير وحدة التكنولوجيا المالية والابتكار
شيرين عبدالكريم السيد - مدير وحدة السياسات الرقابية
وقال محافظ مصرف البحرين المركزي، رشيد المعراج: "نهنئ زملاءنا على هذه التعيينات ونشيد بدورهم في الاعمال والمسؤوليات الموكلة لهم خلال عملهم بالمصرف، بما أهلهم الى تقلد المناصب القيادية في المصرف وهذا يعكس سياسة المصرف في تهيئة وتطوير الموظفين بما يتناسب مع الاعمال التي يقوم بها المصرف كجهة رقابية تتطلب مستوى عالٍ من التأهيل، وان هذه التعيينات جاءت تماشياً مع سياسة المصرف بتمكين الكفاءات البحرينية العاملة في المصرف".
وهذه الدفعة من التعيينات الجديدة لشغل الوظائف القيادية في المصرف قد ساهمت من خلال عمل كل منهم في تطوير الاعمال الموكلة اليه. وسيستمر المصرف في سياسته الرامية لترقية وتطوير الكفاءات البحرينية في كافة مواقع العمل في المصرف لمواكبة التطورات التي يشهدها القطاع المالي.
حصة عبدالله الساده - المدير التنفيذي للعمليات المصرفية
حصة سيف البوفلاسة - مدير إدارة الخدمات المصرفية
عبدالله احمد حاجي - مدير إدارة التراخيص
محمد عبدالرحمن فخرو - مدير إدارة مراقبة مصارف قطاع التجزئة
محمد عبدالرحمن محمد - مدير مكتب المحافظ
ياسمين مرتضى آل شرف - مدير وحدة التكنولوجيا المالية والابتكار
شيرين عبدالكريم السيد - مدير وحدة السياسات الرقابية
وقال محافظ مصرف البحرين المركزي، رشيد المعراج: "نهنئ زملاءنا على هذه التعيينات ونشيد بدورهم في الاعمال والمسؤوليات الموكلة لهم خلال عملهم بالمصرف، بما أهلهم الى تقلد المناصب القيادية في المصرف وهذا يعكس سياسة المصرف في تهيئة وتطوير الموظفين بما يتناسب مع الاعمال التي يقوم بها المصرف كجهة رقابية تتطلب مستوى عالٍ من التأهيل، وان هذه التعيينات جاءت تماشياً مع سياسة المصرف بتمكين الكفاءات البحرينية العاملة في المصرف".
وهذه الدفعة من التعيينات الجديدة لشغل الوظائف القيادية في المصرف قد ساهمت من خلال عمل كل منهم في تطوير الاعمال الموكلة اليه. وسيستمر المصرف في سياسته الرامية لترقية وتطوير الكفاءات البحرينية في كافة مواقع العمل في المصرف لمواكبة التطورات التي يشهدها القطاع المالي.