أكد الرئيس التنفيذي لمجموعة «أوريجين» ورئيس اللجنة العليا المنظمة لمنتدى القيادة التحويلية الذي يعقد 14 يونيو المقبل، أحمد البناء، أن المرأة في القطاع الخاص تشكل ما نسبته 27% فقط من القوى العاملة مقارنة بـ73% للرجل، في حين تشكل ما نسبته 42% من إجمالي القوى العاملة في القطاع الحكومي، وذلك وفقاً لبينات حكومية أخيرة.وأضاف البناء «تشير آخر الإحصاءات والبيانات المحلية إلى أن مشاركة المرأة تبلغ 29% من مجموع النساء اللاتي من الممكن أن يدخلن سوق العمل، كما إن مشاركة المرأة في القطاع الخاص لا تزال ضئيلة مقارنة بمشاركتها في القطاع الحكومي». وتابع «رصد دور المرأة البحرينية في مسيرتها وإنجازاتها المشرفة على مستوى المشاركة والمساهمة في خطط التنميـــة الاقتصادية الوطنية ويعزى ذلك لمشاركتها الفاعلة في مختلف قطاعات الدولة وشغلها لمختلــــف المناصـــب ومنهـــا الاجتماعيـــة، السياسية، التعليمية، الاقتصادية، الخدماتية وغيرها».وتنطلق أعمال منتدى القيادة التحويلية بعنوان «كيف تصبح قائداً مُلهماً»، برعاية وزير الطاقة د. عبدالحسين ميرزا، بتنظيم مجموعــة «أوريجيــن» للاستشــارات كواحدٍ من أهم الفعاليات السنوية في مجال القيادة ضمن سلسلة فعالياتها الفريدة من نوعها والمتنوعة في كل عام.وستشارك في المنتدى الخبيرة العالمية في القيادة الفعالة والتواصل وتقوية العلاقات، سارة ميشيل متحدثةً رئيسةً، حيث ستُقدم 4 ورش متتالية لتنقل فيها خبرتها الواسعة في هذا المجال. وتُعرف سارة، بأنها أول من طبق ما أسمته بأسلـــوب «Networthing» فـــي التواصــل والقيـادة الفعالـــة وتقصـــد بـــه التواصـــل الحقيقي والفعال الذي يقوم على أساس دمج المعرفة، الأفكار، العلاقات وقوة الشخصية لبناء علاقات متينة وفعالة، عدا عن كونها عملية تواصل إجرائية تنتهي بمجرد حصول كل الأطراف في هذه السلسلة على هدفهم المنشود.وسيتضمن المنتدى 5 جلسات متتالية، ستتحدث ميشيل في 4 منها عن القيادة التحويلية وكيفية خلق القائد التحويلي، كاريزما القائد المٌلهم وبناء مهارات الثقة بالنفس، كما ستسلط الضوء في الجلسة الثانية على تمكين وإبراز دور المرأة في مكان العمل ومعوقات تواصلها مع الزملاء، العملاء، رؤساء العمل وباقي أفراد الفريق.وقـــال البنـــاء «أصـــدرت الأمـــم المتحــدة تقريراً في 12 يناير الماضي، يشير إلى أن الـ20 عاماً الماضية، شهدت ارتفاعاً ملحوظاً في عدد النساء بالمناصب الإدارية العليا والمتوسطة في عدد من الدول حيث اعتُمدت بيانات 80 دولة من مجموع 108 دولة في قائمة المنظمة».وأوضحت الدراسة أن 20% من النساء أوأكثر كن أعضاء في مجالس الإدارات في بلدان قليلة خلال العقدين الماضيين إذ حققت النرويج أعلى نسبة لعدد النساء في المناصب الإدارية العليا بشركات عالمية بنسبة 13.3%، تليها تركيا بنسبة 11.1 %.ووفقاً للتقرير، فإن أعلى نسبة للنساء في مناصب المديرات هي 59.3% موجودة في جامايكا، بينما تتمثل أقل نسبة 2.1 % في اليمن، وتأتي الولايات المتحدة بنسبة 42.7% في المركز 15 من مجموعة 108 دول، في حين أن المملكة المتحدة في المركز 41 بنسبة 34.2%. وسيتضمن المنتدى، حلقة نقاشية سيشارك فيها عدد من الخبراء والمتحدثين في مجال القيادة؛ لاستعراض أهم وأفضل الممارسات في مجال «القيادة التحويلية» محلياً وعالمياً في القطاعين العام والخاص، وسيتفرد المجلس الأعلى للمرأة في البحرين بمشاركته في هذه الجلسة من خلال إبراز دور المرأة البحرينية وماوصلت له من مستويات عالية محلياً وعالمياً وكيف استطاعت أن تخلق لها مكانة مهمة ونفوذاً قوياً في كافة المجالات التي خاضتها.