حسن الستري
أكدت وزيرة الصحة فائقة الصالح أن عدد العاملين في القطاع الطبي يبلغ 18.672 عاملا، منهم 10249 عاملاً صحيا في القطاع الحكومي، بينما يبلغ عددهم 7299 في القطاع الخاص، و1124 عاملا صحيا غير محددي القطاع، ويبلغ عدد البحرينيين منهم 8042، مع العلم بأن عدد العاملين في الوظائف الطبية والصحية بوظائف الصحبة يبلغ 7327 عاملا صحيا، منهم 4611 بحرينيا.
وفي ردها على سؤال عضو مجلس الشورى عبدالعزيز العجمان، أوضحت الصالح أن خطة التوظيف في المستشفيات الخاصة ليست من اختصاص وزارتها، أما في ما يتعلق بالمستشفيات الحكومية، فأكدت الوزيرة أن لديها خطة لإحلال وتوظيف البحرينيين بجانب التدريب والابتعاث للتخصصات الدقيقة بالإضافة إلى التواصل والتنسيق المستمر مع الجهات المعنية لتوفير الشواغر الوظيفية المطلوبة والكوادر المتخصصة، إذ لا يتم توظيف الأجنبي إلا عند تعذر الحصول على البحريني المؤهل.
وبينت الصالح أن الوزارة تسعى لتوفير البرامج التدريبية للأطباء وابتعاثهم لأفضل المراكز العالمية المتخصصة لنيل شهادات الزمالة الطبية في التخصصات الدقيقة، واستقطاب الخريجين وتأهيل الممرضين البحرينيين الجدد مكان الممرضين الأجانب مع مراعاة أهمية عدم تأثر الخدمة للمرضى خصوصا في الأجنحة الحساسة كالعناية القصوى وأجنحة أمراض القلب والحروق والطوارئ والإصابات البليغة وغيرها من المواقع التي تشهد عزوفا من قبل المرشح البحريني، وعدم تخريج تخصصات جديدة من الكليات المحلية في عدد من التخصصات المطلوبة ومنها تخصص القبالة والولادة والتنفس الصناعي والصحة العامة وغيرها.
ونوهت الصالح إلى أن الوزارة تتواصل مع وزارة التربية والتعليم وصندوق العمل "تمكين" وتزودهما باحتياجاتها من التخصصات، وتتواصل بشكل مستمر مع المختصين بجهاز الخدمة المدنية من أجل إيجاد الشواغر الوظيفية حسب حاجة العمل والمشاريع وذلك لاستيعاب أكبر عدد من الخريجين البحرينيين في ظل السقف الوظيفي والميزانية المتوفرة.
أكدت وزيرة الصحة فائقة الصالح أن عدد العاملين في القطاع الطبي يبلغ 18.672 عاملا، منهم 10249 عاملاً صحيا في القطاع الحكومي، بينما يبلغ عددهم 7299 في القطاع الخاص، و1124 عاملا صحيا غير محددي القطاع، ويبلغ عدد البحرينيين منهم 8042، مع العلم بأن عدد العاملين في الوظائف الطبية والصحية بوظائف الصحبة يبلغ 7327 عاملا صحيا، منهم 4611 بحرينيا.
وفي ردها على سؤال عضو مجلس الشورى عبدالعزيز العجمان، أوضحت الصالح أن خطة التوظيف في المستشفيات الخاصة ليست من اختصاص وزارتها، أما في ما يتعلق بالمستشفيات الحكومية، فأكدت الوزيرة أن لديها خطة لإحلال وتوظيف البحرينيين بجانب التدريب والابتعاث للتخصصات الدقيقة بالإضافة إلى التواصل والتنسيق المستمر مع الجهات المعنية لتوفير الشواغر الوظيفية المطلوبة والكوادر المتخصصة، إذ لا يتم توظيف الأجنبي إلا عند تعذر الحصول على البحريني المؤهل.
وبينت الصالح أن الوزارة تسعى لتوفير البرامج التدريبية للأطباء وابتعاثهم لأفضل المراكز العالمية المتخصصة لنيل شهادات الزمالة الطبية في التخصصات الدقيقة، واستقطاب الخريجين وتأهيل الممرضين البحرينيين الجدد مكان الممرضين الأجانب مع مراعاة أهمية عدم تأثر الخدمة للمرضى خصوصا في الأجنحة الحساسة كالعناية القصوى وأجنحة أمراض القلب والحروق والطوارئ والإصابات البليغة وغيرها من المواقع التي تشهد عزوفا من قبل المرشح البحريني، وعدم تخريج تخصصات جديدة من الكليات المحلية في عدد من التخصصات المطلوبة ومنها تخصص القبالة والولادة والتنفس الصناعي والصحة العامة وغيرها.
ونوهت الصالح إلى أن الوزارة تتواصل مع وزارة التربية والتعليم وصندوق العمل "تمكين" وتزودهما باحتياجاتها من التخصصات، وتتواصل بشكل مستمر مع المختصين بجهاز الخدمة المدنية من أجل إيجاد الشواغر الوظيفية حسب حاجة العمل والمشاريع وذلك لاستيعاب أكبر عدد من الخريجين البحرينيين في ظل السقف الوظيفي والميزانية المتوفرة.