عمان - براء بسام
أطلقت الحكومة الأردنية مؤخراً الميثاق الوطني للتشغيل، الذي يشمل عدداً من الآليات الحكومية، والالتزامات المتبادلة لشركاء الميثاق في مجال التشغيل بهدف خفض معدلات البطالة.
ويتضمن الميثاق تدشين برنامج "إنهض" الخاص بإقراض الباحثين عن فرص عمل قروضاً ميسرة وبأسعار فائدة منخفضة جداً وبدعم من البنك المركزي الأردني لإطلاق مشاريع صغيرة ومتوسطة.
واعتبر رئيس الوزراء الأردني عمر الرزاز، الميثاق مشروعا للدولة عابرا للحكومات، ويمثل تجسيداً للشراكة الحقيقة بين السلطتين التنفيذية والتشريعية، وغرف الصناعة والتجارة، والنقابات المهنية والعمالية، إضافة إلى المؤسسات المعنية بالتدريب المهني.
ويشمل الميثاق برامج معنية بالتركيز على الانتقال من الدراسة للعمل، وتنمية ثقافة العمل لدى الشباب، بما ينعكس على صقل مهاراتهم الوظيفية، ويقود لتلبية لمتطلبات الشركاء في القطاع الخاص.
ويعاني الاقتصاد الأردني من ارتفاع معدلات البطالة إلى مستويات مرتفعة وصلت إلى 19.2% في أحدث بيانات صادرة عن الحكومة حيث بلغ معدل البطالة بين الذكور 17.1% وبين الإناث 27.2%.
وسجل معدل البطالة في صفوف حملة الشهادة الجامعية "البكالوريوس" فأعلى 25.9% وفي السن العمرية ما بين 20 و24 سنة حوالي 40%.
واعتبر وزير العمل نضال البطاينة إن معدلات البطالة لن يتم تخفيضها في ليلة وضحاها لارتباطها بعدة عوامل أبرزها العوامل إقليمية، إلى جانب ارتباط ذلك بقدرة الاقتصاد المحلي على توفير عدد استثنائي من فرص العمل في القطاع الخاص رغم التحديات التي تؤثر على النمو الاقتصادي.
وأشار إلى أن الحكومة اتخذت عدداً من الإجراءات للحد من ارتفاع نسبة البطالة، تتمثل في تنظيم سوق العمل بعد إصدار أنواع جديدة من تصاريح العمل لتوجيه العمالة غير الأردنية إلى قطاعات لا يقبل عليها الأردنيون "حالياً" مثل الزراعة والإنشاءات.
من جانبها تظهر بيانات جمعية معهد تضامن النساء الأردني "تضامن" إن القوة العاملة في الأردن تبلغ 2.5 مليون عامل وعاملة من بينهم نصف مليون عاطل، عاطلة عن العمل.
يذكر بأن عدد سكان الأردن بلغ 10.309 مليون نسمة عام 2018، منهم 34.3% أعمارهم أقل من 15 عاماً، و62% تتراوح أعمارهم ما بين 15-64 عاماً، و 3.7% منهم أعمارهم فوق 65 عاماً وبعدد 381.4 ألف نسمة.
ويشتمل الميثاق الوطني الأردني للتشغيل على برنامج "انهض" الأداة الرئيسية له والذي يهدف إلى دعم إنشاء مشاريع صغيرة مستدامة تخلق فرص عمل للشباب، وتقديم خدمات تمويلية متكاملة لرواد الأعمال من الشباب بتقديم قروض ميسرة من قبل القطاع المصرفي.
وتبلغ موازنة برنامج "انهض" 140 مليون دولار وينفذ بالتنسيق مع البنك المركزي والقطاع المصرفي، فيما تتراوح قيمة القرض أو التمويل ما بين "7000 - 70000"، دولار بأسعار فائدة ونسب مرابحة تفضيلية تتراوح ما بين 3.5% إلى 4.5%.
وأكد وزير العمل على أن الحكومة أولت اهتماما خاصا ببرنامج خدمة وطن والذي يعد ركيزة أساسية لبرامج الحكومة في التشغيل، وجاذبا لكل من يبحث عن فرصة عمل لائقة لمن أنهى تعليمه المدرسي أو الجامعي.
وتقوم آلية البرنامج على توزيع المتدربين على مجموعات، برامج مهنية لمن أنهى الثانوية العامة فما دون وبرامج تقنية لمن أنهى الدبلوم المتوسط أو الشهادة الجامعية الأولى.
وشمل الميثاق على إطلاق المنصة الوطنية للتشغيل والتي ستكون مرجعية للباحثين عن عمل يتاح من خلالها تسجيل جميع المتعطلين والباحثين عن فرص عمل، تعمل على تمكين المتعطلين والباحثين عن عمل من خلال التعريف عن أنفسهم ومهاراتهم وخبراتهم.
وتقوم المنصة بالوصول للشريحة المستهدفة للتشغيل، من خلال تشبيك الباحثين عن عمل مع فرص العمل في القطاع الخاص والمشاريع الحكومية ومشاريع اللامركزية وتسويق الكفاءات الأردنية دولياً، وتقديم خدمات الإرشاد المهني والتدريب الإلكتروني.
أطلقت الحكومة الأردنية مؤخراً الميثاق الوطني للتشغيل، الذي يشمل عدداً من الآليات الحكومية، والالتزامات المتبادلة لشركاء الميثاق في مجال التشغيل بهدف خفض معدلات البطالة.
ويتضمن الميثاق تدشين برنامج "إنهض" الخاص بإقراض الباحثين عن فرص عمل قروضاً ميسرة وبأسعار فائدة منخفضة جداً وبدعم من البنك المركزي الأردني لإطلاق مشاريع صغيرة ومتوسطة.
واعتبر رئيس الوزراء الأردني عمر الرزاز، الميثاق مشروعا للدولة عابرا للحكومات، ويمثل تجسيداً للشراكة الحقيقة بين السلطتين التنفيذية والتشريعية، وغرف الصناعة والتجارة، والنقابات المهنية والعمالية، إضافة إلى المؤسسات المعنية بالتدريب المهني.
ويشمل الميثاق برامج معنية بالتركيز على الانتقال من الدراسة للعمل، وتنمية ثقافة العمل لدى الشباب، بما ينعكس على صقل مهاراتهم الوظيفية، ويقود لتلبية لمتطلبات الشركاء في القطاع الخاص.
ويعاني الاقتصاد الأردني من ارتفاع معدلات البطالة إلى مستويات مرتفعة وصلت إلى 19.2% في أحدث بيانات صادرة عن الحكومة حيث بلغ معدل البطالة بين الذكور 17.1% وبين الإناث 27.2%.
وسجل معدل البطالة في صفوف حملة الشهادة الجامعية "البكالوريوس" فأعلى 25.9% وفي السن العمرية ما بين 20 و24 سنة حوالي 40%.
واعتبر وزير العمل نضال البطاينة إن معدلات البطالة لن يتم تخفيضها في ليلة وضحاها لارتباطها بعدة عوامل أبرزها العوامل إقليمية، إلى جانب ارتباط ذلك بقدرة الاقتصاد المحلي على توفير عدد استثنائي من فرص العمل في القطاع الخاص رغم التحديات التي تؤثر على النمو الاقتصادي.
وأشار إلى أن الحكومة اتخذت عدداً من الإجراءات للحد من ارتفاع نسبة البطالة، تتمثل في تنظيم سوق العمل بعد إصدار أنواع جديدة من تصاريح العمل لتوجيه العمالة غير الأردنية إلى قطاعات لا يقبل عليها الأردنيون "حالياً" مثل الزراعة والإنشاءات.
من جانبها تظهر بيانات جمعية معهد تضامن النساء الأردني "تضامن" إن القوة العاملة في الأردن تبلغ 2.5 مليون عامل وعاملة من بينهم نصف مليون عاطل، عاطلة عن العمل.
يذكر بأن عدد سكان الأردن بلغ 10.309 مليون نسمة عام 2018، منهم 34.3% أعمارهم أقل من 15 عاماً، و62% تتراوح أعمارهم ما بين 15-64 عاماً، و 3.7% منهم أعمارهم فوق 65 عاماً وبعدد 381.4 ألف نسمة.
ويشتمل الميثاق الوطني الأردني للتشغيل على برنامج "انهض" الأداة الرئيسية له والذي يهدف إلى دعم إنشاء مشاريع صغيرة مستدامة تخلق فرص عمل للشباب، وتقديم خدمات تمويلية متكاملة لرواد الأعمال من الشباب بتقديم قروض ميسرة من قبل القطاع المصرفي.
وتبلغ موازنة برنامج "انهض" 140 مليون دولار وينفذ بالتنسيق مع البنك المركزي والقطاع المصرفي، فيما تتراوح قيمة القرض أو التمويل ما بين "7000 - 70000"، دولار بأسعار فائدة ونسب مرابحة تفضيلية تتراوح ما بين 3.5% إلى 4.5%.
وأكد وزير العمل على أن الحكومة أولت اهتماما خاصا ببرنامج خدمة وطن والذي يعد ركيزة أساسية لبرامج الحكومة في التشغيل، وجاذبا لكل من يبحث عن فرصة عمل لائقة لمن أنهى تعليمه المدرسي أو الجامعي.
وتقوم آلية البرنامج على توزيع المتدربين على مجموعات، برامج مهنية لمن أنهى الثانوية العامة فما دون وبرامج تقنية لمن أنهى الدبلوم المتوسط أو الشهادة الجامعية الأولى.
وشمل الميثاق على إطلاق المنصة الوطنية للتشغيل والتي ستكون مرجعية للباحثين عن عمل يتاح من خلالها تسجيل جميع المتعطلين والباحثين عن فرص عمل، تعمل على تمكين المتعطلين والباحثين عن عمل من خلال التعريف عن أنفسهم ومهاراتهم وخبراتهم.
وتقوم المنصة بالوصول للشريحة المستهدفة للتشغيل، من خلال تشبيك الباحثين عن عمل مع فرص العمل في القطاع الخاص والمشاريع الحكومية ومشاريع اللامركزية وتسويق الكفاءات الأردنية دولياً، وتقديم خدمات الإرشاد المهني والتدريب الإلكتروني.
