يقيم ديوان الخدمة المدنية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة غدا ورشة عمل في تطبيق السياسات والإجراءات لإدارة أداء الموظفين لمدراء الإدارات جميع الجهات الحكومية المنضوية تحت مظلة الديوان.

وتأتي هذه الدورة من ضمن المرحلة الثانية للتدريب لتوفير برامج تدريبية متوافقة مع الاحتياجات التدريبية للجهات الحكومية لإدارة أداء الموظفين وفق معايير واستراتيجيات تدريبية متقنة لفئة المدراء، ليتم من خلالها تدريب السادة المدراء على اخر التطورات في هذا المجال واكسابهم المهارات الحديثة وتدريبهم على التطبيقات العملية والعلمية والسلوكية المعاصرة لزيادة كفاءتهم في ادارة أداء الموظفين في نظام إدارة الأداء الوظيفي (أداء)، حيث سيتم عقد 6 ورش عمل خلال شهري ابريل الجاري ومايو المقبل.

نظام إدارة الأداء الوظيفي (أداء) والذي من المؤمل أن يؤدي تطبيقه إلى ضمان تحسين المزايا الوظيفية لكافة الموظفين الخاضعين للخدمة المدنية ويساهم في الارتقاء بالعمل الحكومي ورفع مستوى الاداء وجودة الإنتاجية، وذلك لشمولية هذا النظام حيث يتضمن ربط لأداء الموظف الحكومي بالحوافز والعلاوات والترقيات والمساءلة ونظام التدريب، للمساعدة في تطبيق النظام بشكل فعال ومتوازن في الجهاز الحكومي تم تصميم هذه الدورة والتي تهدف إلى التعريف بالنظام بشكل عام ثم تمكين السادة المدراء من تطبيق النظام في بيئة تعليمية داعمة تسمح لهم بتجربة النظام وتقديم رؤاهم حول الطرق الأفضل لجعل النظام واقع ممارس في القطاع الحكومي.

ويعتبر نظام "أداء" نظام متكامل لإدارة الأداء الوظيفي للموظفين وهو عبارة عن عملية أتصال مستمرة اساسها الشراكة وتشجيع التواصل والحوار المنتظم بين الموظف والمسؤول المباشر يتم من خلالها تحديد الاهداف المرتبطة بالوظيفة والقدرات السلوكية ومن ثم تقدير التوقعات حول أداء المهام المناطة بالموظف ومدى مساهمتها في تحقيق أهداف المؤسسة.

وسيقدم الدورة الدكتور رائد إبراهيم الجودر أستاذ مساعد في كلية الهندسة بجامعة البحرين وهو مدرب محترف في مجال التدريب الإداري والاستشارات المهنية قدم العديد من المحاضرات والندوات والدورات التدريبية في مختلف مجالات الإدارة والتنمية البشرية مثل التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير والقيادة الإدارية وبناء فرق العمل وكما انه مدرب معتمد في مجال تنمية الموارد البشرية والتطوير الإداري.