أعلنت “داتاماتكس” عن تنظيم مؤتمر “التطوير القيادي للموظفين، الإداريين والكوادر الوطنية الشابة بالمؤسسات الحكومية في الإمارات، يومــــــــي 17- 18 يولـيـــــــــــــو 2012 بدبي، بمشاركة عدد من مسؤولي وموظفي المؤسسات الحكومية.
وسيستعرض المؤتمر أفضل الممارسات القيادية ودور الموظف في تطوير نظم وإدارة الأداء المؤسسي في عالم الاقتصاد المعرفي، طبقاً لأحدث استراتيجيات وتطبيقات علم الإدارة الحديث، في إطار التحولات السريعة والالتزام بالمعايير الدولية، والعمل على مواكبة التغيرات الجارية في مجال الإدارة والجودة والتميز محلياً، إقليمياً، ودولياً.
ويناقش المؤتمر – عبر أوراق العمل المقدمة والحلقات النقاشية - العديد من القضايا منها، تطوير استراتيجيات ومفاهيم نقل الخبرات بين موظفي وقيادات المؤسسات الحكومية والخاصة وترسيخ الأسس والمبادئ القيادية الناجحة لإحداث نقلة نوعية وتطوير شامل في أداء المؤسسات، بهدف تطوير وتأهيل الكوادر الوطنية الشابة في كافة المجالات.
وقال مدير عام “داتاماتكس”، علي الكمالي إن هناك حاجة ماسة في الوقت الراهن، تتطلب من جميع المؤسسات العمل على تأهيل الموظفين، والإداريين والكوادر الشابة، ومن هنا تأتي أهمية تنظيم المؤتمر كلبنة في الجهود المبذولة للارتقاء بامكانيات الكوادر الشابة الوطنية، وصقل مهاراتها وإكسابها الخبرات اللازمة التي تؤهلها لقيادة العمل الحكومي المستقبلي والحفاظ على المكتسبات التي حققتها الإمارات على مدى السنوات الماضية.
وأضاف الكمالي أن أحد أدوات الإبداع والجودة والتميز في العمل الحكومي، هو ضرورة اتجاه المؤسسات الحكومية بكل السبل إلى تطوير وتأهيل الموظف والكوادر الوطنية الشابة وإكسابها الخبرات اللازمة والمهارات القيادية، والاستفادة من الفرص المتاحة إقليميا وعالميا لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لهذه المؤسسات، والحفاظ على تنافسيتها وتنافسية الدولة بصفة عامة على الصعيد العالمي.
وأشار إلى أن الفئات المستهدفة من المؤتمر هي، المسؤولون والمدراء التنفيذيون، موظفو ومسؤولو الشؤون الإدارية والأداء المؤسسي، موظفو ومسؤولو الإدارات المالية، موظفو إدارات تقنية ونظم المعلومات، الخدمات الإلكترونية، الكوادر والقيادات الشابة، مدراء ومسؤولو أقسام التدريب، والقيادات التنفيذية الأخرى.
