{{ article.article_title }}

نظمت أكاديمية القيادة والتعلم بشركة الخليج لصناعة البتروكيماويات بالتعاون مع معهد إيميك للتدريب، أبريل الحالي دورة تدريبية لمشرفي الأقسام بالشركة، ركزت على التعريف بأدوات إدارة الذات وتقنيات الاتصال المؤثر، وتطرقت إلى مبادئ وتطبيقات القيادة المؤثرة والتدريب المؤثر، إضافةً إلى وسائل حل المشكلات وكيفية اتخاذ قرارات عمل مؤثرة. وأشاد رئيس الشركة المهندس عبدالرحمن جواهري بالدور الذي تضطلع به أكاديمية القيادة والتعلم التابعة للشركة في تنظيم وتنفيذ الدورات التدريبية، وبما تضمه الأكاديمية من عناصر وطنية تتمتع بالكفاءة والقدرة على مواكبة وتقديم أحدث البرامج التدريبية التي من شأنها الإسهام في رفع مستوى العاملين بالشركة وتطوير مهاراتهم. وأضاف رئيس الشركة: إن الشركة تنتهج حالياً نظاماً صارماً ومدروساً للإحلال يعتمد على إعداد موظفي الشركة من أصحاب الكفاءات وتدريبهم وتسليحهم بالمؤهلات التي تمكنهم من الإدارة والقيادة، حيث وضعت الشركة في سبيل ذلك برنامجاً طموحاً للتدريب والتطوير بهدف إفساح المجال للطاقات الوطنية الشابة لشغل الوظائف القيادية في الشركة. ولفت إلى تمكن الشركة من تحقيق نسبة بحرنة بلغت 95% من مجموع العمالة في الشركة، حيث جاء هذا التميز نتيجة الجهود المتميزة التي تبذلها إدارة الشركة في تطبيق سياسة الإحلال وتدريب وتأهيل العمالة الوطنية، منوهاً بالجوائز والشهادات التي أحرزتها الشركة في هذا المجال. وأكد جواهري أن التحديات العالمية فرضت واقعاً لا يعرف الكلل أو الملل، يتطلب هذا الواقع من الجميع التعلم المستمر لأن ما وصل إليه منتسبو الشركة من مستوى حالي قد لا يكون كافياً للوصول إلى ما تصبو إليه الشركة في المستقبل، حاثاً الجميع على بذل مزيد من الجهد للمساهمة في تطوير أعمال الشركة.