قالت وزارة التربية والتعليم إن استحقاق المعلم راتب الصيف كاملاً رهن بإكماله السنة الدراسية، لافتة إلى أن خصم نصف الراتب يتم وفقاً للقانون عندما يحبس الموظف احتياطياً.
وأكدت “التربية” رداً على ما نشرته الصحافة المحلية بشأن “الاستقطاع من رواتب المعلمين لأشهر الصيف”، التزامها بتطبيق أحكام قانون الخدمة المدنية على كافة موظفيها، مشيرة إلى أن كل إجراءات الوزارة تتم وفقاً للأنظمة، وأن الأجر يُستحق مقابل العمل إعمالاً لقاعدة “الأجر مقابل العمل”. وأضافت أن الموظف يستحق راتبه كاملاً خلال أشهر الصيف عندما يمضي سنة دراسية كاملة، وفي حال نقصت المدة التي قضاها بالتعليم يستوجب ذلك إنقاص راتبه مقابل أشهر الصيف، موضحة أن “خصم نصف الراتب يكون وفقاً للقانون عندما يحبس الموظف احتياطياً، وإذا حكمت المحكمة ببراءته أو تم حفظ التحقيق وقدم للوزارة ما يفيد ذلك يتم صرف النصف الآخر، وفقاً لنظام الخدمة المدنية الذي تخضع له الوزارة بشكل تام”.
وقالت وزارة التربية إنها ملتزمة بالقوانين المعمول بها في البحرين، ولديها لجنة تظلمات تضمّ قيادات الوزارة برئاسة وكيل الوزارة للموارد والخدمات تنظر في تظلمات منتسبيها، لافتة إلى أنها نسقت مع ديوان الخدمة المدنية لمتابعة أي حالة تقدم ما يثبت استحقاقها لأي مبالغ، وترفع الأمر إلى ديوان الخدمة المدنية باعتباره الجهة المختصة بشؤون احتساب المخصصات والمرتبات لموظفي البحرين.
