حققت مبادرة “ 6 سيجما” ضمن برنامج “سمارت”، لإدارة الجودة الشاملة -الذي دشنته شركة “ألبا” في العام 2009 من أجل زيادة التنافسية- وفراً سنوياً مستداماً في التكاليف بقيمة 250 مليون دولار مع نهاية عام 2012.
من جهة أخرى، حصلت أول دفعة من موظفي “ألبا” -والتي تضم 12 متدرباً ضمن برنامج “6 سيجما” على شهادة الحزام الأخضر، من شركة “راث آند سترونج” العالمية. كما تم البدء بتدريب الدفعة الثانية المكونة من 13 موظفاً على الحزام الأخضر، حيث بدأت العمل على عدد من مشاريع توفير التكاليف المخطط استكمال تنفيذها مع نهاية عام 2012، ما سيجعل عدد المتخصصين الحاصلين على شهادة الحزام الأخضر في 6 سيجما 25 موظفاً من ألبا خلال عام واحد.
وتم تعيين الدفعة الأولى الحاصلة على شهادة الحزام الأخضر للعمل على 6 مشروعات، والتي من المتوقع أن تحقق توفيراً في التكاليف بقيمة 10 ملايين دولار خلال المرحلة الأولى، والتي تعرف باسم “AlbaSmartWay Lean Six Sigma Wave 6”. وشملت هذه المشاريع العديد من مواقع العمليات التشغيلية، كإدارة النفايات وخليط المنتجات وصافي قضبان الألمنيوم المستردة ونقاء المعدن في عنابر الصهر، وهي مشاريع تم تنفيذها بنجاح. وقال الرئيس التنفيذي للشركة، لورانت شميت: “شهدت الشركة منذ بدء تطبيق معايير 6 سيجما العام 2011 تغييرات نوعية ليس على مستوى العمليات التشغيلية وحسب، بل وفي وضع أساسيات تحقيق توفير فعلي في التكاليف على جميع الأصعدة”. وتابع: “يعتبر تطبيق برنامج 6 سيجما ضرورياً لتمكين الشركة من مواصلة تحقيق أهدافها في الكفاءة التشغيلية والتنافسية العالمية وتعزيز جميع مبادرات التطوير المستمر فيها”.
وأضاف شميت: “هذا النجاح سيكون له تأثير إيجابي على جميع أنحاء الشركة، وسيوفر القوى العاملة الخبيرة اللازمة لتأسيس أكاديمية 6 سيجما في الشركة”.
