أنهت وزارة الصحة مؤخراً إجراءات توظيف الأطباء المقيمين كمتدربين بعد أن تم الإعلان الأولي عن الشواغر في فبراير 2012، وكان قد تقدم 65 طبيباً وطبيبة للشواغر المعلنة آنذاك وهي 28 شاغراً، وأفادت الوكيل المساعد للتدريب والتخطيط د.هالة المهزع أن وزارة الصحة، وعلى رأسها الوزير صادق الشهابي، وكيل وزارة الصحة عائشة بوعنق، أبدوا اهتماماً بالغاً وجهوداً واضحة لتوفير ما يمكن لخدمة أبناء البحرين من الأطباء وتوفير شواغر لجميع المتقدمين، وتم ذلك بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية وتضافر الجهود مع حسن جابر الوكيل المساعد للموارد البشرية والخدمات لخلق هذه الوظائف المتبقية لهذا العدد الكبير الذي تقدم للوزارة هذه السنة للانخراط في البرنامج التدريبي (STRP).
وكشفت المهزع أن اعتماد مجمع السلمانية الطبي كمركز تدريبي والقدرة الاستيعابية للمجمع، وتنوع التخصصات الصحية يجعل من مجمع السلمانية من مراكز الجذب للأطباء المتدربين حتى يتسنى للمتدرب اكتساب الخبرة اللازمة ليحقق التطوير والتدريب اللازم ليبني عليه التخصص العلمي المطلوب.
وأفادت المهزع بأن الإعلان عن الشواغر كان بحسب احتياجات الأقسام الطبية للمجمع والقدرة الاستيعابية للتدريب، وتمت عملية توزيع الأطباء على الشواغر بحسب رغباتهم الثلاث المحددة وبحسب معايير التفاضل في درجات التقييم التي تم تحديد آلياتها مسبقاً وهي محصلة درجات التخرج في الثانوية العامة، درجة التخرج الجامعية، وامتحان مزاولة المهنة وتقييم سنة الامتياز، وامتحان القبول الذي عقد للمرة الأولى من قبل مكتب التعليم والتدريب، ودرجات التقييم في المقابلات الشخصية مع المتقدمين.
وأثار تطوير وتحسين هذا التفاضل مع إضافة امتحان التقييم الأول من نوعه حفيظة الكثير من المتدربين في البداية لكن كان له أكبر الأثر في تحديد الآلية للتفاضل بين الأطباء المتقدمين وعزز من جودة الآلية وساعد على حصول الأطباء ذو النتائج العالية الأولى على رغباتهم الأولى في اختيار الأقسام الطبية التي سوف ينضمون لها لاحقاً.
