طرحت “تمكين” ورش عمل تدريبية في إدارة الموارد البشرية حضرها 100 محترف ضمن مشروع “تمكين” لدعم تدريب وتطوير الطاقات البحرينية والتي تهدف إلى تطوير الثروة البشرية وتوظيف المهارات المستفادة مع متطلبات سوق العمل لجعل الطاقات البحرينية الاختيار الأمثل للتوظيف في القطاع الخاص. وستعقد هذه الورش التدريبية بالتعاون مع مؤسسة “ثيرد ويف انترناشيال” وديكن برايم الأسترالية -الذراع التعليمي لجامعة ديكن برايم في أستراليا- وتهدف إلى تعزيز المهارات الاحترافية للبحرينيين العاملين في سلك الموارد البشرية. وتقدم “تمكين” حالياً 10 برامج تدريبية تدعم الإدارات والتدريب القيادي مستهدفة 3400 مستفيد. وتوفر هذه البرامج مواد تدريبية في مجال الإدارة والقيادة للمواطنين البحرينيين الذين يعملون في القطاع الخاص لتحسين مستويات الإنتاجية وتقديم تدريب أفضل ممارسات الموارد البشرية وبناء المعرفة التجارية لتمكنهم من تعزيز قدرة المنشآت التجارية. وقالت مدير أول تنمية الثروة البشرية في “تمكين”، أمل الكوهجي إن تعاقد “تمكين” مع مؤسسات مرموقة كمؤسسة “ثيرد ويف انترناشنال” وديكن برايم سيؤدي إلى الاستفادة من أفضل الممارسات العالمية في مجال الموارد البشرية في المملكة. بدوره، قال المدير التنفيذي المشارك لمؤسسة “ثيرد ويف انترناشيال، ديليب ويجاراتنا” إن ثيرد ويف ملتزمة وحريصة على تطوير أفضل ممارسات الموارد البشرية في المملكة”. فيما قال المدير التنفيذي، جولس كوبرج: “نحن ملتزمون مع عملائنا على المدى البعيد لتوفير حلول شاملة للوصول لأهدافهم الاستراتيجية”، في حين قدم المحاضر الأول في جامعة ديكن برايم، د.كيث أبوت نبذة عن عروض ديكن برايم في مجال الموارد البشرية خلال كلمته عن “القيم الاستراتيجية للموارد البشرية”.