كتب - حسن عبدالنبي:أكد الرئيس التنفيذي لشركة “بتلكو - البحرين”، راشد عبدالله أن السوق المحلي لا يستوعب دخول مشغل رابع لقطاع الاتصالات، موضحاً أن الشركة تأمل أن يكون هناك تشاوراً بين هيئة تنظيم الاتصالات والشركات الاستشارية لدراسة سبل تقديم تلك الخدمة.وقال عبدالله - خلال مؤتمر صحافي أمس - إن الضغوط التي تفرضها هيئة تنظيم الاتصالات على “بتلكو” ومعاملتها كمشغل مهيمن قلصت من حصتها ليستحوذ المشغلين المنافسين على حصص متقاربة.ودعا إلى معاملة “بتلكو” كباقي المشغلين المنافسين في تقديم خدمات النقال والبرودباند وخدمات الاتصال الدولي خلال العام الحالي لاعتبارات مرتبطة بتغير معادلة المنافسة بالسوق، داعياً هيئة الاتصالات إلى القيام بدراسة ميدانية حديثة لمؤشرات المنافسة في السوق لقياس حجم الكثافة الخدماتية الموجودة وإزالتها كمشغل مهيمن.وأضاف: “وفقاً لتجارب الدول الأخرى بعد تساوي الحصص بين المشغلين يجب على الهيئة التقليل من التنظيم ليأخذ التنافس مجراه بعد امتلاك الشركات حصص سوقية”، مشيراً إلى أن الجزء الأكبر من تراجع إيرادات الشركة جاء من السوق المحلي”.وعن مستجدات صفقة الاستحواذ مع شركة البرق واللاسلكي البريطانية “كيبل أند وايرلس” ، قال الرئيس التنفيذي لمجموعة “بتلكو”، الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة إن الصفقة لازالت في قيد التفاوض حتى الآن، لافتاً إلى أن الشركة تتطلع إلى استثمارات خارجية جديدة في مجالات مكملة لصناعة الاتصالات في حال وجود فرص استثمارية.وحول تقديم خدمات الجيل الرابع ومدى دخول “بتلكو” في المنافسة للحصول على الرخصة، قال الشيخ محمد: “حتى الآن لا توجد صورة واضحة عن استراتيجية الهيئة لتقديم رخصة الجيل الرابع من خلال انتظارها لنتائج الدراسات الاستشارية لتقديم الخدمة”.وقال الشيخ محمد: “تراجع إجمالي الإيرادات بنسبة 12% في سوق البحرين مقارنة بالعام الماضي بسبب المنافسة وانخفاض الأسعار .. تم احتساب كلفة لإعادة هيكلة الشركة وتحميل هذه الفترة تعديلات في دخل النقال تخص سنوات سابقة أثرت هي الأخرى في نتائج الأرباح للربع الثالث”. وعزا الشيخ محمد، انخفاض إيرادات الشركة إلى ظروف المنافسة الشديدة في البحرين، وكلفة برنامج إعادة هيكلة الشركة وعدد من التسويات الأخرى غير المتكررة. وأضاف: “الشركة تعتزم تنفيذ خطة لإعادة الهيكلة لتوفير 20 مليون دينار سنوياً اعتباراً من العام 2014، من خلال تخفيض الكلفة التشغيلية والإدارية للشركة، جراء تراجع الإيرادات بسبب ارتفاع الكلفة التشغيلية وزيادة التنافس في سوق البحرين”.وفيما يخص برنامج إعادة الهيكلة الذي ستنفذه الشركة، قال الرئيس التنفيذي للمجموعة “أحد أسباب تراجع إيرادات الشركة تنفيذها برنامجاً للتقاعد الاختياري للموظفين ما شكل مصرفاً متكرراً للسنوات 2010، 2011 و2012”.وأضاف أن الشركة ترصد مليوني دينار سنوياً لهذا البرنامج. كما ارتفع إجمالي المبالغ إلى 5 ملايين دينار بسبب ارتفاع عدد المتقدمين إلى 113 موظفاً هذا العام.وأشار إلى أن الهدف من البرنامج تقليص عدد الموظفين الفائضين عن الحاجة بالشركة لتخفيض الكلفة الإدارية والتشغيلية للأعوام القادمة، مراعاة لتراجع إيرادات الشركة في الوقت الحالي والحفاظ على الوضع التنافس للشركة”.وحول العدد الحالي لموظفي الشركة والعدد الذي تطمح الشركة في الوصول إليه، قال “إجمالي عدد الموظفين في بتلكو البحرين يصل إلى 1300 موظف على مدى السنتين 2012-2014 .. الشركة ستلجأ إلى دراسة الفائض”.