بدأت «تمكين» بالتشاور مع الجمهور حول خطتها التشغيلية للعام 2013 والتي تتوفر على موقعها الإلكتروني، بدءاً من اليوم، والتي تتناسب وسوق العمل في البحرين، إذ تُفصِّل الخطة منجـــــــــــــزات العـــــــــــــام 2012 والأهـــــــــــــــداف الاستراتيجية للعام القادم والبرامج القائمة والمقترحة بالإضافة إلى ميزانية العام الجاري.
وسيتسنى للجمهور إبداء آرائهم حول الخطة التشغيلية لـ«تمكين» للعــــام 2013 من خلال جلسة تشاورية ستعقدها «تمكين» الشهر الجاري للتواصل بشكل مباشر مع الجهات المعنية لاستعراض معالم تلك الخطة ومناقشتها.
وسيتم تقديم الخطة، من خلال جلسة تشاورية مع الأطراف المعنية بهدف تعزيز فهم وإدراك المعنيين بجهود «تمكين» وعملياتها الداخلية ونظرتها المستقبلية بالإضافة إلى أخذ انطباعاتهم وتعليقاتهم حولها بهدف الارتقاء بالبرامج المقدمة حسب احتياجات سوق العمل.
وقال الرئيس التنفيذي لـ»تمكين»، محمود الكوهجي: «نحرص على التواصل بشكل مستمر ومباشر مع شركائنا في القطاعين العام والخاص وكافة المعنيين في المجتمع المحلي في سبيل تطوير خدماتنا وتقديم برامج تنموية أفضل للبحرينيين والمؤسسات العاملة في المملكة تتناسب مع احتياجاتهم».
وتم وضع خطة «تمكين» التشغيلية للعام 2013 بعد عملية بحث ودراسة مطولة حول الاحتياجات الحالية والمتوقعة لسوق العمل في البحرين، فضلاً عن العمل بالمقترحات المطروحة في الجلسات التشاورية في العام الماضي.
ومن المقرر أن يحضر الجلسة التشاورية - المقرر انعقادها في الشهر الحالي - عدداً من المستفيدين من البرامج من مؤسسات وأفراد ومزودي الخدمات والشركاء، والأجهزة الحكومية والهيئات التشريعية وغيرها. وسيتم توثيق وتحليل الآراء والمقترحات النوعية المقدمة في الاجتماعات التشاورية ودمجها ضمن الخطة في صيغتها النهائية.