بلغ عدد المتدربين الملتحقين ببرامج شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات “جيبك”، التي تطرحها عبر أكاديمية القيادة والتعلم، 55 متدرباً و16 متدربة، يتم من خلالها التركيز على الربط بين نتائج البرامج التدريبية والأهداف الاستراتيجية للشركة.
وتقوم البرامج التدريبية بالتركيز على نوعية وجودة البرامج التدريبية التي تقود إلى تحقيق المزايا التنافسية المتمثلة بتلبية حاجات الزبائن من المنتجات والخدمات النوعية التي تتميز بها الشركة.
وأكد العضو المنتدب للشركة، المهندس أنور بن سلامه، أن البرامج التدريبية التي تقيمها الشركة تساهم في إكساب المتدربين المهارات والمعارف اللازمة لأداء وظائفهم بكفاءة.
وتابع “كما تساعد تلك البرامج على تطوير أساليبهم ومهاراتهم وتساعدهم على خلق اتجاهات إيجابية وتجديد معلوماتهم وتحديثها بما يتوافق مع المتغيرات المختلفة التي تشهدها هذه الصناعة الحيوية”.
وكان بن سلامة، التقى رئيس الشركة، المهندس عبدالرحمن جواهري، حيث تم خلال اللقاء استعراض تطور سير أعمال الصيانة في مختلف مراحلها، والنتائج التي تم تحقيقها، إضافةً إلى الأعمال التي تم الانتهاء من إنجازها.
وقام بن سلامة بجولة ميدانية لتفقد مراحل تنفيذ عمليات الصيانة لمرافق الشركة ومصانعها، رافقه خلالها جواهري وأعضاء الإدارة التنفيذية، حيث اطلع على المسؤوليات التي يضطلع بها هذا القسم والخدمات المساعدة التي يقدمها لدعم الصيانة عبر توفير جميع متطلبات السلامة والصحة والبيئة اللازمة.
وأضاف “عمليات الصيانة اتسمت بالإتقان والتنظيم في كافة المراحل.. أصبحت السلامة وتطبيقاتها سلوكاً يمارسه منتسبو الشركة داخل حدود العمل وخارجه”.
وواصل “العمال والمقاولين أصبحوا ذات خبرة وكفاءة بحكم أنهم ساهموا من قبل في العمليات السابقة وحقق عملهم نجاحاً كبيراً تمثل في استمرارية عمل المصانع بكل كفاءة ودون توقف منذ أن أجرت الشركة آخر صيانة لمصانعها في العام 2010”.
من جانبه، أكد جواهري، أن حرص العضو المنتدب على متابعة أعمال الشركة، يعكس اهتمام جميع أعضاء مجلس الإدارة بالمتابعة عن كثب لعمليات الصيانة الدورية الشاملة التي تنفذها الشركة لمرافقها ومصانعها المختلفة.