في إطار سعي شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات الحثيث للارتقاء بنوعية العمل وجودة الأداء، ورغبة منها في زيادة الإنتاجية وتحقيق المزيد من التميز والإنجازات على كافة المستويات، عقدت الشركة اجتماعها الاستراتيجي الموسع السنوي للإدارة التنفيذية لعام 2013 بحضور عدد من رؤساء الأقسام وبمشاركة عدد الموظفين من مختلف دوائر وأقسام الشركة، كما وحضر الاجتماع عدد من الموظفين الجدد من خريجي الجامعات حديثي الالتحاق بالشركة. وذلك يوم السبت الموافق 19 يناير الجاري.
يهدف الاجتماع السنوي الاستراتيجي الذي يمتد ليوم كامل لدراسة السنة الماضية بكل تفاصيلها والاستفادة من دروسها ووضع الاستراتيجيات والأولويات للسنة القادمة. وقد ميز هذا الاجتماع مشاركة الصف الثاني في تقديم العروض بالإضافة إلى المشاركة في النقاشات التي اتسمت بالعراقة والتفصيل.
وتم خلال الاجتماع تسليط الضوء على أبرز الإنجازات التي تحققت في العام 2012، كما تم كذلك التطرق إلى مجموعة الخطط والإستراتيجيات القصيرة المدى، المزمع تطبيقها ضمن خطة العام الجاري 2013، بالإضافة إلى مراجعة الخطط والاستراتيجيات الطويلة المدى للسنوات الخمس القادمة.
وقد أثنى رئيس شركة البحرين للبتروكيماويات عبد الرحمن جواهري في بداية اللقاء بكثير من التقدير على جهود العاملين بالشركة في مختلف المواقع والأقسام والتخصصات، ممتدحاً الإخلاص الذي أظهره كل فرد منهم في أداء عمله على الوجه الأكمل خلال جميع العمليات والمهام التي تم إنجازها خلال العام الماضي، منوهاً على وجه خاص بالجهود الكبيرة التي بذلت خلال تنفيذ عملية الصيانة الشاملة التي جرى تنفيذها في شهر نوفمبر من العام نفسه واعتبرت الأكبر في تاريخ الشركة وشهدت نجاحاً منقطع النظير.
وأوضح رئيس البتروكيماويات بأن النجاح اللافت لمثل تلك العملية الضخمة التي شهدت مشاركة أعداد كبيرة من موظفي الشركة ومقاوليها، بالإضافة إلى أعداد من العمالة الماهرة التي تم جلبها من الخارج خصيصاً لهذه العملية، إنما يثبت في واقع الأمر سلامة نهج الشركة وسلاسة منظومتها الإدارية الشاملة التي سعت الإدارة العليا من خلالها إلى رفع مستويات الكفاءة والربحية والإنتاجية وأخذت بعين الاعتبار التدابير الاحترازية ووسائل خفض المصروفات والنفقات.
من جانب آخر، امتدح رئيس الشركة المواقف الإيجابية التي اتخذتها إدارة نقابة عمال الشركة خلال العام المنصرم تجاه شتى المواضيع التي طرأت خلال العام، مؤكداً على أن تعاون النقابة والإدارة إنما يصب في النهاية لصالح العمال والموظفين وحماية مكتسباتهم التي تمكنوا من تحقيقها منذ إنشاء هذا الكيان العمالي الذي هو في الواقع مصدر فخر للجميع بالشركة.
وتطرق جواهري في حديثه لمجموعة المهام والأهداف التي تتطلع الشركة إلى تحقيقها خلال المرحلة القادمة، وأهم التحديات التي قد تواجه عمليات الشركة خلال مرحلة التشغيل المستقبلية، الأمر الذي يتطلب تكاتف الجميع وتحمل ومسؤوليتهم لتحقيق الأهداف والتطلعات وتأمين التطبيق الفاعل لسياسات الشركة.
وقال إن الأرقام القياسية التي حققتها الشركة خلال العام المنصرم في الإنتاجية والسلامة هي بمثابة إنجازات يتعين على الجميع المحافظة عليها» مؤكداً أهمية قيام الإدارة بمراجعة بعض السياسات من أجل مساعدة الشركة على مواكبة التطورات العالمية المتنامية في مجال صناعة البتروكيماويات.
بعد ذلك، استعرض مدراء الدوائر بالشركة مجموعة الخطط والأهداف التي تم تحديدها في استراتيجيات العام الماضي ومقارنتها بالنتائج التي تم تحقيقها على أرض الواقع، كما تم التطرق كذلك إلى الصعوبات التي واجهتها الشركة أثناء تنفيذها للمهام الموكلة حيث تمت مناقشة كل تلك الصعوبات وبحث السبل الكفلية بعدم تكرار حدوثها في المستقبل.
واستعرض الاجتماع الإنجازات التي تمكنت الشركة من تحقيقها والتي تعد استمراراً لسجل النجاحات الباهرة التي حققتها الشركة منذ عقود طويلة، كما استعرض المشاركون الخطط والاستراتيجيات والمقترحات الخاصة بالعام الجديد 2013، حيث تمت مناقشة الأهداف الموضوعة لجميع دوائر الشركة، وتحديد النمو المرجو تحقيقه خلال العام الحالي فيما يتعلق بالعمليات ونظام الأداء الإداري.
كما ناقش الحضور المشاريع التوسعية القادمة وآلية تنفيذها، وتطوير برامج وأنظمة السلامة، كما تم التطرق لحالات الغياب ونظام الإدارة المتكامل وبرنامج الاجتماع العام للموظفين 3201 وذلك للتعرف على أفضل السبل لضمان فاعلية هذه البرامج.