أظهر استطلاع عالمي أصدرته “ريجس”، أن منح المزيد من المرونة في الشركات بالبحرين يؤدي لزيادة إنتاجية الشركات بنسبة %67، فيما تساعد الحفاظ على الموظفين %79، وذلك في استطلاع شمل أكثر من 24 ألف رجل أعمال من 90 دولة.
وعلى الرغم من أنه تم الاعتراف بأن أسلوب العمل المرن هو الأنسب لخفض التنقل ما بين المنزل ومكان العمل وبالتالي توفير عدد أكبر من الساعات للعاملين يستطيعون استغلالها لتلبية احتياجاتهم، إلا أن التقرير أظهر أن %33 فقط من الشركات التي تطبق هذه السياسة تم تقدير القائمين عليها، وتشجيعهم على إنشاء نظام العمل المرن.
وقالت نائبة الرئيس لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، في الشركة، جوانا بوشيل: “كما سلط المشاركون في الاستطلاع الضوء على أن خفض التنقل ومنح المزيد من المرونة في اختيار مكان العمل سيساعدهم لقضاء المزيد من الوقت مع عائلاتهم”.
عالميا، سلط العاملون الضوء على أن خفض التنقل 28%، ومنح المرونة %39 في اختيار مكان العمل تعتبران من الوسائل الناجحة التي تساعدهم لقضاء مزيد من الوقت مع عائلاتهم.
وأضافت بوشيل: “أظهر الاستطلاع أن السماح للموظفين بالعمل في بيئات عمل مهنية وفعالة قريبة من سكنهم ، يمكن أن يكون له تأثير مهم على حياتهم”.