دبي - توقعت شركة “أيون هيويت” العالمية لاستشارات الموارد البشرية في مسح، أن تزيد شركات دول مجلس التعاون الخليجي رواتب موظفيها بنسبة 5.4 % خلال العام الحالي، مقارنة مع نفس النسبة في 2012.
وأكدت بيانات المسح، والذي شارك فيه أكثر من 120 شركة من دول المجلس، أن متوسط زيادة الرواتب عبر مختلف القطاعات في دول المجلس كان متماشياً مع المستويات التي توقعتها المؤسسات المشاركة عام 2011.
ويقدم آخر إصدارات مسح الرواتب الذي يعود إلى الشتاء للشركات فرصة إعادة النظر بتوقعاتها لزيادة الرواتب عام 2013 لا سيما وأنها أكملت التقييم الأخير لزيادة الرواتب في منتصف عام 2012.
وتتوقع الشركات التي شملها المسح في دول الخليج متوسط زيادة علــى الرواتب بنسبة 5.4 % خلال 2013، أي بدون أي تغيير عن عام 2012، ما يشير إلى استقرار مؤكد في السوق مع معدلات مستقرة نسبياً من الزيادة في الرواتب ونموها على أساس سنوي. وقال رئيس الخدمات الاستشارية لبرامج المكافآت والحوافز في “أيون هيويت”، مارتن مكغيغان: “يوفر المسح نظرة قيمة إلى اتجاهات الزيادة في الرواتب بدول الخليج ويسمح للشركات أن تقارن ما بين توقعاتها والسوق من أجل الحفاظ على مستوى تنافسي”.
وأضاف: “نشهد عبر دول مجلس التعاون توجهاً متنامياً تجاه الأجور المرتبطة بالأداء .. من المتوقع أن الأجور على أساس الجدارة والكفاءة سيصبح توجهاً سائداً لاسيما وأن سوق التوظيف الخليجي يواصل نضجه، ما يمنح المؤسسات وسيلة لتحديد ميزانيتها بشكل متوازن مع أداء الأعمال”.
وشهدت “أيون هيويت” بالفعل زيادة في الطلب على هذه المعلومات من عدد من القطاعات العمودية، كالتربية والتعليم والرعاية الصحية والإعلام، ونتيجة لذلك، سنقوم قريباً بإطلاق سلسلة من مسوحات البيانات لمنح الشركات نظرة أفضل إلى مستويات الرواتب ضمن قطاعاتها المحددة”.
يذكر أن شركة أيون هيويت تجري هذا المسح على أساس سنوي حول العالم منذ 36 عاماً، وقد أطلقته للمرة الأولى في الشرق الأوسط عام 2009. ويغطي 9 دول في المنطقة، وهي البحرين، مصر، الأردن، الكويت، لبنان، عمان، قطر، السعودية والإمارات.