كتب - إبراهيم الزياني:ذكر رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد، أنه لم يعين مديرين بمؤهل ثانوية عامة أو أقل في الوزارات والهيئات الحكومية، منذ صدور تعليمات الخدمة المدنية رقم (10) لسنة 2012، سوى حالتين صدر بتعيينهما قرار من سلطة التعيين المختصة قانوناً، إذ روعيت خبرتهم العملية الطويلة، والممتدة أكثر من عشرين سنة قبل التعيين، وكفاءتهم وقدرتهم من خلال الخبرة الطويلة على القيام بأعباء الوظيفة، مشيراً إلى أنه يمكن تعيين حامل الثانوية العامة في منصب رئيس قسم، حال امتلاكه خبرات طويلة في مجال العمل، كحالات استثنائية. وبين الزايد، في رده على سؤال النائب خالد عبدالعال حول وجود قانون لدى الديوان يجيز توظيف أو ترقية الموظف لدرجة مدير أو رئيس قسم بمؤهل ثانوية عامة أو أقل، أن تعليمات الخدمة المدنية بشأن ضوابط وشروط شغل الوظائف العليا، والتي تشمل مديري الإدارات، تنص على الحصول على شهادة البكالوريوس في مجال التخصص أو أحد تخصصات العلوم الإدارية أو ما يعادلها، مع سبع سنوات خبرة تحتسب من بعد حصولهم على مؤهل علمي. كما يتطلب الترشح لبرنامج دبلوم التهيئة للقيادات الحكومية ويجب اجتيازها في مدة لا تتجاوز سنة من تاريخ التعيين، لافتاً إلى لعدم تمرير أي تعيين في وظيفة مدير إدارة، بمؤهل يقل عن البكالوريوس.وذكر الزايد، أن وظائف رؤساء الأقسام، التي تصنف على الدرجات التنفيذية، تتطلب مؤهلاً مماثلاً للوظائف المرؤوسة الخاضعة لإشرافها، منها التي تتطلب مؤهلاً يقل عن البكالوريوس. وأشار إلى أن وظائف رؤساء الأقسام ذات البرامج التخصصية أو التعليمية تتطلب مؤهلات أكاديمية وخبرات عملية تعتبر امتداداً للمتطلبات الأساسية وتخصصات وظائف المرؤوسين مع فارق الخبرة المطلوبة.وقال الزايد، إن الأصل، تعيين من يحمل مؤهل البكالوريوس وخبرة في مجال العمل لشغل وظيفة رئيس قسم، إلا أنه يمكن تعيين حامل الثانوية العامة في المنصب، حال امتلاكه خبرات طويلة في مجال العمل، كحالات استثنائية، وفقاً للأوصاف الوظيفية، علاوة على تسلسلهم الوظيفي، وإثبات جدارتهم خلال فترة عملهم، ولفت الزايد إلى أن «بعضهم حصل على مؤهلات جامعية أثناء العمل»، مشيراً في الوقت ذاته، لرفضه عديد الترشيحات للتعيين في وظيفة رئيس قسم من مختلف الوزارات والهيئات الحكومية، مرجعاً ذلك لمخالفتهم الشروط، وعدم ملاءمة المؤهلات المطلوب توافرها في المتقدم للوظيفة.