احتفلت شركة ألمنيوم البحرين «ألبا» بتخريج أكثر من 40 متدرباً بحرينياً من برنامج التدريب المهني بالشركة، والذي تم تطويره بالتعاون مع «تمكين»، ويعكس هذا البرنامج حرص الشركة على زيادة نسبة البحرنة وإعداد الكوادر الوطنية المؤهلة لشغل مختلف الوظائف فيها.
وأقيمت مراسم حفل التخريج في 7 أبريل الجاري بنادي «ألبا»، حيث قام كلا من الرئيس التنفيذي للشركة ، تيم موري، ورئيس مجلس إدارة نقابة العمال، علي البنعلي، ونائب الرئيس التنفيذي لتنمية الثروة البشرية في «تمكين» بالوكالة أمل الكوهجي، بتقديم الشهادات للمتدربين الذين أنهوا بنجاح متطلبات هذا البرنامج التدريبي الذي يمتد على فترة عامين.
وحضر الحفل وكيل وزارة العمل، صباح الدوسري، وعدد من كبار المسؤولين في ألبا و»تمكين»، بالإضافة إلى أعضاء مجلس إدارة نقابة عمال «ألبا» وعدد من موظفي الشركة. وقالت أمل الكوهجي: «تهدف برامج «تمكين» لتنمية الثروة البشرية إلى تطوير قدرات البحرينيين ليكونوا الخيار الأمثل في التوظيف، وقد استفاد أكثر من 47 ألف بحريني وبحرينية من هذه البرامج والتي تجاوز عددها الـ100 حتى الآن، مع استفادة أكثر من 15 ألفاً خلال عام 2012 وحده وبزيادة بلغت 32% عن العام الذي سبقه». وأضافت الكوهجي: «جاءت هذه الزيادة نتيجة سعينا نحو تنويع برامجنا وتطويرها في سبيل تحقيق أفضل مواءمة مع احتياجات سوق العمل وأصحاب الأعمال». إلى ذلك، قال الرئيس التنفيذي للشركة، تيم موري: «إن البرنامج يركز بشكل كبير على تحقيق أهداف البحرنة الموضوعة في الشركة، ومما يؤكد ذلك استيعاب خريجيه ضمن القوى العاملة للشركة بل ووصول الكثيرين منهم إلى مناصب عليا يساهمون من خلالها في صنع القرار..البرنامج يعد تعبيراً ملموساً يعكس التزامنا كشركة بحرينية وطنية مسئولة تجاه المجتمع والمواطنين».
يذكر أن البرنامج يستهدف البحرينيين الذين تقل أعمارهم عن 25 عاماً ولديهم بحد أدنى شهادة دبلوم أو ما يعادلها في مجال الهندسة.
ويشتمل البرنامج على 8 مراحل تتضمن الجانبين النظري والعملي في مختلف المواضيع التقنية بالإضافة إلى مواضيع أخرى كأخلاقيات العمل والعمل الجماعي وبناء الفرق الفعالة.