نقلت النقابة المستقلة لعمال أسري عن إدارة الشركة أن نسبة الزيادة السنوية لهذا العام ستكون مرضية للعمال، مشيرة النقابة إلى أنها ستبدأ في اجتماعاتها المقبلة مع الإدارة في مناقشة الزيادة سعياً في الوصول إلى نسبة تفوق نسب الزيادة السنوية في السنوات الماضية.
وقالت النقابة إن إدارة الشركة أكدت لها أنها في طور تفعيل النظام الجديد لمكافأة العمال التشجيعية (البونس) بعد أن أقره مجلس الإدارة، مبينة أنه سيكون مبنياً على الراتب وليس نسبة منه، وهي في طور تفعيل نظام التقييم السنوي الذي سيضمن لكل عامل حقه.
وأضافت النقابة: لابد لنا في البداية أن نذكر الكل بدون استثناء بحقوقه وواجباته في العلاقة المشتركة بينك أيها العامل المجد وبين إدارة الشركة، فنحن العمال من واجبنا أن نعمل وننجز ونحقق كل شيء أما الإدارة فمن أهم واجباتها التقدير والتطوير.
وتابعت: لقد وقف العمال وبكل جهد وتفانٍ واستطاعوا أن يجنبوا الشركة مزيداً من الخسائر بفضل العمل الجاد والمميز، في ظروف مرت بها الشركة كنتيجة مباشرة للظروف التي مرت بها البلاد إبان الأحداث المؤسفة العام 2011 والتي مازالت تلقي بظلالها على مستوى الإنتاج والمبيعات وحتى التسويق، وفي وقت كانت الشركة فيه تحاول وبشدة أن تقلل من نتائج وخسائر الأزمة المالية العالمية.
وتابعت النقابة أن مثل هذه الوقفة أوجبت على الشركة أن تنظر وبكل فخر إلى هؤلاء العمال، وليس لديها أي حق في أن تحرم العمال حقوقهم ونصيبهم في هذا الإنجاز. ومن هذا المنطلق أكدت لنا الإدارة وفي أكثر من اجتماع مع مجلس إدارة النقابة المستقلة، أنها لم ولن تنسى أبداً حقوق العمال، وتقدر كل التقدير وقفتهم الرائعة وبمراقبة مستمرة مشتركة بين الإدارة والنقابة المستقلة للحول دون وقوع أي نوع من الظلم على العامل من قبل مرؤسيه، كما في السابق.
وواصلت النقابة: لقد سؤلنا عن موقفنا فأجبنا، وقد سؤلنا عن مساعينا فأكدنا أنها من وإلى العمال، ونحن لن نكون إلا معهم ولن نرضى إلى بمصلحتهم جميعاً وبدون تمييز، لكن في إطار عقلاني موزون لا نسمح فيه بضياع حقوق ومكتسبات العمال من جهة، وصورة وموقع الشركة المميز بين عملائها والشركات المنافسة لها من جهة أخرى. هذا الموقف الذي لاقى كل الشكر والتقدير من إدارة الشركة وعلى رأسها رئيس وأعضاء مجلس إدارتها.