قال مدير عام معهد الإدارة العامة د.رائد بن شمس إن التوجه الاستراتيجي الجديد للمعهد يتمثل في إشراك المتقاعدين المتميزين من ذوي الخبرة والكفاءة في القطاع العام في عملية التنمية البشرية والعملية التدريبية، وذلك بالاستفادة من خبراتهم الطويلة المليئة بالإنجاز ودمجها بالطاقات والأفكار الشابة لتقديم الخدمات الحكومية بأعلى مستويات الجودة والحرفية لخدمة المواطن بتميز.
وأكد أن فئة المتقاعدين ستأخذ حيزاً هاماً في الأيام المقبلة، يبرز دورها الكبير الذي قدمته من أجل البحرين، مؤكداً حرص حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى واهتمامه بهذه الفئة، والذي سينعكس بشكل إيجابي على المتقاعدين وعلى العمل الحكومي خدمة للمواطنين في مملكة البحرين.
وأضاف بن شمس أن معهد الإدارة العامة أدرك أهمية الاستفادة من الخبرات المحلية، فقد أشرك العديد ممن يتقلدون مناصب حكومية في وزارات ومؤسسات الدولة والقطاع الخاص في تصميم وتقديم بعض البرامج الاحترافية والقيادية، بالإضافة إلى الاستعانة بهم في تقديم المحاضرات لنقل خبراتهم العملية المتميزة طوال سنوات خدمتهم.
وأكد بن شمس أن فئة المتقاعدين تمثل أهمية كبيرة في المجتمع البحريني، إذ أنها تمثل عنصراً أساسياً يعتمد عليه في نقل الخبرات والاستفادة من قصص النجاح، كما أنها تعد استثماراً حقيقياً يوفر على الدولة الوقت والجهد، ويكشف للجيل المقبل أبرز الصعاب وأهم التحديات التي قد تواجههم، ممهداً بذلك الطريق لهم للمضي والتقدم، وراسماً رؤية واضحة تعينهم في تحقيق الأهداف.
وأردف: استثمر معهد الإدارة العامة الخبرات القيادية المحلية في العديد من البرامج التي تستهدف المناصب الإدارية، كبرنامج قيادات والذي يستهدف المدراء في القطاع الحكومي، وكذلك برنامج كوادر الذي يستهدف رؤساء الأقسام، وذلك إيماناً من المعهد بأهمية هذه الفئات وحجم المسؤولية الملقاة عليهم، وحاجتهم الماسة لمثل هذه الخبرات لدمجها مع خبرتهم.
وتابع بن شمس: بالإضافة إلى البرامج القيادية قام المعهد بإشراك البعض من ذوي الخبرات السابقة، في البرامج التخصصية والتي تتطلب الكثير من المهنية وتتخللها الكثير من العقبات كبرنامج الموارد البشرية وإدارة المشاريع، من أجل الاستفادة منها في خوض هذه التحديات التي سبق أن صادفتهم في حياتهم العملية.