أطلقت مجموعة محمد بن عادل فخرو -الشركة القابضة التجارية المملوكة لرجل الأعمال محمد فخرو- دعوة لتقديم طلبات الالتحاق ببرنامج إرشاد العمل الحر، وهو الأول من سلسلة مبادرات تركز على دعم جيل جديد من رواد الأعمال.
ويهدف البرنامج إلى تشجيع الطلبة على التفكير الابداعي والنظر للعمل الحر كإمكانية حقيقية جداً لمستقبلهم المهني، إلى جانب مساعدة 5 من رجال وسيدات الأعمال الناشئين على تطوير أفكارهم التجارية وجعلها أقرب للواقع. يذكر أن هذه المبادرة والتي من المقرر أن يشرف عليها فخرو تستهدف طلبة الجامعات ما بين 18-23 عاماً. وسيخضع المرشحون لعملية مقابلات وسيتم اختيارهم بناءً على إمكانية أفكارهم التجارية وطموحاتهم. وسيتم توظيفهم بداخل كيانات المجموعة المختلفة، حيث سيكتسبون أيضاً خبرة عملية قيمة. وقال فخرو: «مع الدعم المقدم من خلال المبادرات الحكومية مثل تمكين، إضافة لتأسيس منظمات مثل تنمو من شبكة بيزنس أنجلس، لم يكن الوقت أبداً أفضل بالنسبة لرواد الأعمال الشباب لتجربة الأفكار الجديدة على مستوى مخاطر أقل نسبياً». وأضاف «ندرك أن دعم رواد الأعمال الناشئين هو فعل نبيل وهو أفضل وسيلة لدعم الاقتصاد ككل. وفي النهاية فإن رواد الأعمال والوظائف المحتملة التي سيخلقونها هو ما سيمهد الطريق لسوق عمل أفضل واقتصاد أفضل ككل».
من جهة أخرى، سيقوم البرنامج أيضاً بتعليم المتقدمين أن يكونوا موظفين مثاليين من خلال ممارسة «روح المبادرة الداخلية»، وهو مفهوم الإبداع من داخل المؤسسة.
وتضم اللجنة التي تدعم البرنامج الرئيس التنفيذي لشركة تنمو بيزنس أنجلس حسن حيدر، نوف خنجي وهي مستشارة إبداع اعتمدت مهنتها على مساعدة الأشخاص، رئيس مبادرات الأعمال الاستراتيجية في مجموعة محمد بن عادل فخرو، فينكات س إلى جانب مدير أعمال الإنترنت في المجموعة، ديبو كريشنان.