{{ article.article_title }}

استكمل بنجاح 3 من القياديين العاملين بشركة الخليج لصناعة البتروكيماويات «جيبك» برنامجاً لتطوير القياديين المتميزين العاملين في منطقة الخليج، والذي عقد في كلية داردن لإدارة الأعمال في ولاية فيرجينيا بالولايات المتحدة.
وأنهى كل من مدير الخدمات الفنية، خالد البنعلي ومراقب الموارد البشرية، نجاة شريف ومراقب مصنع الميثانول، والمهندس جمال الشاووش هذا البرنامج التطويري المتخصص والذي استغرق 3 أسابيع.
وشمل التدرب على أحدث طرق وأساليب القيادة والإدارة، والمفاهيم الحديثة لقيادة الشركات والمؤسسات الكبيرة، وكيفية إتباع الاستراتيجيات التطويرية التي يمكنها الإسهام في تحقيق التطور الثابت والناجح لتلك الشركات.
واشتمل البرنامج على سلسلة المفاهيم التي تساعد على إجراء التحليل العميق للسوق العالمي وفهم السياسات المالية لتلك الأسواق وتوظيف الطاقات البشرية وقيادتها لتحقيق نظم إدارية مستدامة ذات قيمة مضافة للشركات وأصحاب الأعمال.
واستقبـــل رئيـــس «جيبـــك»، المهنـــدس عبدالرحمن جواهري هؤلاء القياديين، حيث هنأهم على إتمامهم البرنامج بنجاح، وحثهم على تفعيل ونقل مفاهيم القيادة الجديدة التي اكتسبوها إلى الشركة لتحقيق الاستفادة القصوى من البرنامج التدريبي وذلك بما يتناسب مع الاستراتيجية العامة للشركة.
وأكد جواهري أن إدارة الشركة حريصة على تنفيذ خططه الخاصة بتوفير أفضل البرامج التدريبية لقياديي الشركة وموظفيها من أجل تعزيز قدراتهم الشخصية والقيادية والمهنية، واطلاعهم على آخر المستجدات في الأمور والقضايا ذات العلاقة بالإدارة والصناعة، وتطوير أدائهم وقدراتهم الإنتاجية، مضيفاً بأن الشركة ستواصل ابتعاث عناصرها لحضور البرامج التدريبية المختلفة سواء في داخل المملكة أو خارجها للاستفادة من كل ما يمكن أن تطرحه تلك البرامج من معارف مختلفة.
وأضاف أن الشركة يجمعها تعاون وتنسيق كبير مع كلية داردن لإدارة الأعمال التي نفذت هذا البرنامج التدريبي، منوهاً بحرص الشركة المستمر على خلق بيئة عمل تتيح لموظفيها اكتساب مهارات جديدة وفي نفس الوقت تطوير أدائهم بالشكل الذي يعكس أهداف السياسة التدريبية لقيادييها وموظفيها.
وأوضح جواهري أن التدريب الذي توفره الشركة لموظفيها يتيح لهم تطوير معلوماتهم وقدراتهم ومهاراتهم سعياً لتهيئتهم لمواجهة متطلبات وظائفهم وتنمية مهاراتهم الفنية والذهنية لمواجهة الاحتياجات المستقبلية للشركة وذلك في خضم المنافسات الكبيرة التي تشهدها الشركة في أسواق البتروكيماويات.
وتظهر «جيبك» اهتماماً كبيراً بتنمية وتطوير الكوادر البشرية البحرينية التي تضمها الشركة من خلال توفير الدورات التخصصية في الداخل والخارج وإقامة ورش العمل المتعلقة بجميع جوانب صناعة البتروكيماويات، وإشراك موظفيها في المنتديات والفعاليات التي تقيمها الجهات الأخرى ذات العلاقة.
وتعمل إدارة الشركة على الدوام من أجل دعم عناصرها البشرية باعتبارهم ثروتها الحقيقية، كما تعمل على تنميتهم من خلال تأمين فرص الخبرة والاحتكاك والتعليم والتدريب الهادفة إلى منح المعنيين المهارات الكافية التي تؤهلهم لتحقيق المزيد من الإنجازات والمكتسبات.