نظمت الجامعة الأهلية دورة تدريبية لتطوير مهارات كوادرها الإدارية وتنمية خبراتهم التواصلية، باستخدام طريقة «القبعات الست» الملونة. وهدفت الدورة إلى تحسين جودة مخرجات فرق العمل والاجتماعات الدورية للأقسام والإدارات والكليات، وتدريب الموظفين على مهارات التفكير من خلال منظور إدراكي أوسع يراعي جميع العوامل المؤثرة ووجهات نظر الآخرين والنتائج المترتبة.وأوضحت مسؤولة التدريب والتطوير بالجامعة سهام أبل، أن الدورة تأتي بهدف حفز طاقات التميز والإبداع لدى الموظفين، ودعمهم واستثمار كفاءاتهم وتشجيع وحفز المجدين، والسعي للاستفادة من إمكاناتهم في إعداد وتأهيل العناصر البشرية في الجامعة، ليكونوا قادرين على إنجاز مهامهم بشكل يتناسب مع ما تفرضه عليهم عجلة التطور والتحديث في مختلف كليات الجامعة وإداراتها.وتضمنت الدورة شرحاً وافياً لمفهوم التفكير عبر القبعات الست والخطوات العملية لاستخدامها، ثم صنفت القبعات إلى ست قبعات ملونة بيضاء وصفراء وسوداء وخضراء وحمراء وزرقاء.وأوضحت أبل في عرض شيق مدلول كل قبعة، واستخدمت في تقديمها أسلوب المشاركة مع الموظفين في طرح المشكلات والفرضيات والحلول. وتفاعل موظفو الجامعة مع الدورة بشكل لافت، وأبدوا حماساً مميزاً كما تطرقت المحاضرة إلى كيفية الجمع بين المنطق والإبداع في حياة الإنسان العملية، وكيفية تحفيز الآخرين عبر القبعات الست.