قال الرئيس التنفيذي لـ«تمكين»، محمود الكوهجي إن القوى العاملة البحرينية هي إحدى الركائز التي يستند عليها الاقتصاد الوطني، وتساهم في عملية التنمية.
وأضاف الكوهجي- خلال ورشة العمل التشاورية الثانية أمس والتي شارك فيها أكثر من 120 مشاركاً ممثلين عن عدة قطاعات مختلفة، أنه من المهم جداً جمع الآراء والمقترحات لكي نضمن أن تنسجم برامجنا ومبادراتنا مع احتياجات هذه القوى العاملة».
وتأتي الورشة بعد ورشة العمل الأولى التي عقدت مطلع أكتوبر والتي ركزت على القضايا والتحديات التي تواجه المؤسسات وأصحاب العمل، ومع انتهاء جميع ورش العمل و جمع النتائج الخاصة بها، فإنه من المقرر أن يتم استخدام هذه النتائج لكل قطاع مختلف ضمن خطة تمكين التشغيلية لعام 2014. وقدم مدير أول قسم دعم العملاء في «تمكين»، يوسف علي ملخصاً للمشاركين في الورشة حول البرامج التي تستهدف القوى العاملة البحرينية. ومن ضمن التحديات الذي ذكرها المشاركون وجود نقص في التعليم الخاص بالمهارات الأساسية للشباب، بالإضافة إلى وجود ثقافة ضمن بعض الخريجين تتسم بعدم وجود دافع لبذل الجهد لتطوير الذات بعد التخرج. وذكر المشاركون أن هناك عدم توافق بالنسبة للمهارات والشهادات للخرجين الهامين في دخول سوق العمل ومتطلبات سوق العمل نفسه.
وقدم الجمهور عدداً من الاقتراحات، للتغلب على هذه التحديات والتي شملت إدراج عدد من البرامج التي تركز على تطوير المهارات الأساسية للشباب، وجعل عملية الطلب للاستفادة من البرامج أكثر انسيابية، وتوفير فرص تدريبية عملية لطلبة الجامعات لإعطائهم فرصة الحصول على الخبرة قبل التخرج ودخول سوق العمل.