نظمــــت الجامعة الأهليـة دورة تدريبيـــــة لعدد من كوادرها وموظفيها في مهارات ومتطلبات ضمان الجودة ضمن الخطة التدريبية لتطوير أعمال ومهارات الموظفين بالجامعة.
واستهدفت الدورة تطوير الوعي والقدرات لدى الكادر الإداري بالجامعة لضمان جودة إنجاز الخطط الاستراتيجية وتيسير تنفيذها بأقل الإشكالات المتوقعة. كما استهدفت إكساب الموظفين مهارات إنجاز المهام الوظيفية بنجاح من خلال التجربة الأولى وسبل الاستفادة من التغذية الراجعة في تحسين الأداء.
وأوضحت مسؤولة التدريب والتطوير بإدارة شـــؤون الموظفين في الجامعة، سهــــــام حسن أبل، أن الدورة تأتي بهدف تمكين الكادر الإداري من موازاة الكادر الأكاديمي بالجامعة الأهلية في تفوقه وتميزه في مجال الجودة، إضافة إلى دعم الموظفين واستثمار الكفاءات وتشجيع وحفز المجدين والسعي للاستفادة من إمكانات التطوير في إعداد وتأهيل العناصر البشرية في الجامعة؛ ليكونوا قادرين على إنجاز مهامهم بشكل يتناسب مع ما تفرضه عليهم عجلة التطور والتحديث في مختلف كليات وإدارات الجامعة.
ونوهت إلى أن استراتيجية تطوير مهارات الموظفين الإداريين في مجال الجودة تتسق مع المكانة المتقدمة للجامعة في مجال الجودة محلياً وإقليمياً، سيما تصنيف الهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان جودة التعليم والتدريب للجامعة بوصفها إحدى جامعات الفئة الأولى في مملكة البحرين.
ولفتت أبل، إلى أن الجامعة رصدت حزمة من المشروعات والبرامج التدريبية، الهادفة إلى رفع مستوى الأداء في صفوف الأساتذة والعاملين بالجامعة، فيما تستعين لأجل ذلك بأفضل بيوت الخبرة وأرفع المؤسسات المتخصصة، من أجل إكساب الهيئتين الأكاديمية والإدارية المهارات المطلوبة والمتجددة في مجالات الجودة الشاملة.
ويضطلع مركز الأهلية للتدريب والتطوير بمسؤوليات تدريب الأساتذة والموظفين إلى جانب برامجهم التدريبية للطلبة ومنتسبي مختلف قطاعات سوق العمل منطلقاً من رؤيته الاستراتيجية الهادفة إلى رفد المتدربين بمختلف المهارات المطلوبة. ويمتلك قائمة من المدربين والمحاضرين المحترفين، ومدعم بمجلس استشاري يتضمن مجموعة رائدة من أساتذة الجامعات والمهنيين مما يجعل المركز قادراً على تصميم البرامج المطلوبة في سوق العمل بكفاءة عالية.