كتب - مازن الكوهجي:
أجبرت الخسارة الثقيلة التي تعرض لها فريق سترة «البحارة» من فريق مدينة عيسى 84-53 مساء يوم أمس الأول مصدراً مقرباً من نادي سترة على الكشف لـ«الوطن الرياضي» عن تفاصيل خطاب الاستقالة الجماعية التي تقدم بها ثلاثة من أعضاء مجلس الإدارة في الأيام القليلة الماضية.
وقد نص خطاب الاستقالة (التي تقدم بها نائب رئيس للشؤون الرياضية مجيد أحمد اليماني، نائب رئيس للشؤون الإدارية والمالية الدكتور جعفر مهدي آل طوق ورئيس اللجنة الثقافية والاجتماعية حسن عبدالله الصفار) على التالي: «نظراً للمشكلات التي تعصف بالنادي وتصرفات الرئيس اللامسؤولة من التخبطات الإدارية واتخاذه القرارات بدون الرجوع لأعضاء المجلس، وعدم احترامه للتوافقات التي تحدث من خلال الاجتماعات العامة والمصغرة والتهميش المستمر للأعضاء، والتجاوزات المالية والإدارية المستمرة، وعدم تقبله للنصيحة والقرار الجماعي مع كل ذلك حاولنا جاهدين مراراً وتكراراً إصلاح ما يمكن إصلاحه إلا أنه قوبل عملنا ومحاولاتنا وبالرفض والإهانة من قبل رئيس مجلس الإدارة».
«وعليه يؤسفنا نحن الموقعون أدناه تقديم استقالتنا من المجلس المذكور اعتباراً من 1/12/2013 نتيجة للأسباب المذكورة آنفاً، وثقتنا بعدم القدرة على العمل مع هكذا رئيس لتسيير أمور النادي بالطريقة الصحيحة، ولا نتحمل أية تجاوزات أو إخفاقات سابقة أو مستقبلية أمام الجمعية العمومية آملين التقدم والرفعة للنادي في الأيام المقبلة».
وكشف الأعضاء الثلاثة في نهاية الخطاب عن بلوغ عدد المستقيلين من المجلس 5 أعضاء بكتابتهم لملحوظة أشاروا فيها إلى أن عضوي مجلس الإدارة يوسف أحمد مرزوق وفيصل النبول قد سبق لهما أن تقدما باستقالتهما بشكل فردي.
انتقال يونس وضع الحطب على النار
وأكد المصدر المقرب من نادي سترة لـ«الوطن الرياضي» على أن الخلافات التي تجمع بين أعضاء مجلس الإدارة ليست وليدة اليوم، إلا أنها قد تطورت بشكل غير مسبوق منذ لحظة موافقة عدد من أعضاء المجلس على انتقال الأخوين يونس ومحمد كويد «كارتر» إلى نادي المنامة بشكل دائم، بعد أن كان من المفترض أن يغادر «كارتر» وحيداً أسوار النادي على أن يتم تعويض يونس لضمان استمرار الاستفادة من إمكانياته الفنية بأقصى مثالية ممكنة، إلا أن الأعضاء الذين سبق لهم أن رفضوا فكرة الاستغناء عن خدمات يونس قد تفاجؤوا من التصرفات الشخصية التي اتخذها الموافقون وتكفلت بانتقاله برفقة شقيقه الأصغر إلى نادي المنامة بشكل دائم.