{{ article.article_title }}

استقبل الشيخ عيسى بن علي آل خليفة، مستشار سمو رئيس الوزراء للشؤون الصناعية والنفطية رئيس مجلس إدارة شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات «جيبك»، الخميس الماضي، رئيس الشركة المهندس عبدالرحمن جواهري الذي قدم له موظفي الشركة الذين تمت ترقيتهم مؤخراً إلى مناصب قيادية وإشرافية، بحضور أعضاء مجلس الإدارة الذين اختتموا أعمال اجتماع مجلسهم رقم 168 الذي انعقد بالمملكة.
وأكد الشيخ عيسى أن مجلس الإدارة سيستمر في تقديم كافة أشكال الدعم لمنتسبي الشركة، لمساعدتهم على المحافظة على ما تم إنجازه من مكتسبات، وحثهم للسعي بقوة لتحقيق المزيد من هذه المكتسبات. وشدد على أن الشركة لن تتوانى عن تكريم المستحقين، وترقية المؤهلين إلى وظائف قيادية وإشرافية وفق معاييرٍ من العدل والمساواة ودون أي تمييز في هذا الجانب، موجهاً الدعوة لكافة موظفي الشركة للاستفادة من بيئة العمل المثالية التي تتيحها الشركة، والتي تؤهلهم للعمل وسط جو عائلي ومهني متميز.
ودعا الجميع للعمل يداً واحدة، والحرص على وضع الشركة وسمعتها الناصعة فوق كل الإعتبارات، لتبقى»جيبك» خير مثال وقدوة للصناعة النظيفة، والعمل الخليجي المشترك، وخدمة المجتمع، ونجاح الأهداف.
من جانبه أكد جواهري، أن مثل هذا اللقاء يؤكد اهتمام الإدارة العليا للشركة بتشجيع الموظفين ومتابعة شؤونهم وقضاياهم، كما يبرهن اهتمامها بتكوين قاعدة جديدة للشركة من القادة الشباب، والذين سيعملون على مواصلة مسيرة النجاح، وفقاً لخطط الإحلال التي تنتهجها الشركة.
وأوضح أن جميع من تمت ترقيتهم خضعوا في واقع الأمر لمعايير محددة أهمها الكفاءة والخبرة والمبادرة والالتزام، وحضور كافة الدورات التدريبية في مجال تخصصاتهم.
ونوه بالمستوى العالي للبرامج التدريبية التي توفرها الشركة لموظفيها سواء عن طريق ما يطرحه مركز القيادة والتعلم بالشركة بما يحتويه من أجهزة حديثة وبرامج متطورة يقدمها أفضل المدربين ممن يتمتعون بالخبرة والكفاءة، أو تلك البرامج والورش التي تتيحها الشركة لموظفيها داخل المملكة وخارجها.
وأشاد بوحدة تكافؤ الفرص التي أنشأتها الشركة مؤخراً استجابة لتوجيهات صاحبة السمو الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة جلالة الملك ورئيسة المجلس الأعلى للمرأة، والتي تعمل على ضمان حصول الموظفين والموظفات على فرص الترقي وفق أسس صارمة من العدالة والمساواة ودون أي تمييز في هذا الجانب.
يذكر أن الموظفين الذين تم تكريمهم هذا العام هم أحمد الجودر الذي تمت ترقيته إلى وظيفة مراقب التسويق بوحدة الميثانول، عبدالرحيم مراغي الذي تم ترقيته إلى مراقب النظم الإدارية، د.أحمد بوجيري الذي عين بمنصب مراقب التدريب والتطوير.
كما تم تعيين المهندس جاسم حاجي كمهندس أول تخطيط الصيانة الشاملة، عبدالرحمن الجيران مشرفاً أول للخدمات المساندة، حسام الأسدي مهندس أول تخطيط الصيانة الدورية، في حين تم ترقية عبدالله العوضي إلى مشرف إدارة الموارد البشرية ومريم الموسوي إلى منصب مشرف التوظيف والاختيار.