{{ article.article_title }}

نظمــــت أكاديميــــة القيــــادة والتعلم بشركة الخليج لصناعة البتروكيماويــــات «جيبـــــك»، وبالتعـــاون مــع معهــد هــاورد للتكنولوجيـا بالشــرق الأوســط دورة تدريبية متخصصة بعنوان «الأمن العام وحقوق الإنسان بالأمم المتحدة، آداب السلوك والبروتوكول» فــي مقــر نــادي الشركة. وقدم الدورة التي حضرهــا 14 موظفـــــاً، بـــــول هاجارتـــي، حيــــث استعـــرض الوسائل التي يمكن من خلالها لرجال الأمن تطبيق مبادئ الأمن العام وفق معايير الأمم المتحدة لحقوق الإنسان، وآداب الســـوك، والبروتوكــول، كمـــا تـم خــلال الــدورة التعـرف وتحديـــد الأدوات الضروريـــــة الواجــــــب توفيرهـــــا للأمـــن وطــرق تحسيــــــن السلـــــوك والصــــورة العامة لرجال الأمن وسلامتهم الشخصية. وتفاعــل المشاركــــون مـــــع الــــــدورة بصــورة كبيــرة ومع المواضيع المهمة التي تــم التطـــرق إليها، حيــث أبــدى الموظفــون المشاركون سعادتهم بحضور مثل هذه الدورات التي تنمي معلوماتهم بجوانب متعلقــة بالعمل في القطاع الصناعي، وتتطرق لمواضيع ذات أهمية كبيـــــرة كالأمــــن والسلامـــة الشخصية. وأكــــــد رئيـــــس «جيبـــــــك»، د.عبدالرحمـــــن جواهــــــري أن إدارة الشركـــــة تنظــــر إلـــى العامليــن لديهــا باعتبارهم ثروتها الحقيقة وأحد أهم مقومات نجاحاتها، لذلـــك تولــــــي اهتمامـــــاً كبيــــــرة بتدريبهم وتطوير معارفهم وتعزيز مهاراتهم نظراً لطبيعة العمل بالشركة والتي تستدعي استمرارية التدريب للتعرف على كافـــة المستجدات التي تظهــر في مجالات العمل الصناعي.
وأضـــاف أن تطــــور الشركــــة وقدرتها على المنافسة مرتبط ارتباطـــاً وثيقـــاً بالقــدرة علــى توفير الكوادر الفنية التي تتمتع بالكفاءة العالية والمواصفات المهنيـــة الممتـــازة التـي تعد صمـــام أمـــان النجــاح لبلـــوغ الأهداف الموضوعة.
ونوه بالحرص الكبير والتشجيـع الدائم الذي يجده العاملون بالشركة من رئيس وأعضاء مجلــس إدارة الشركــة، حيـــث يظهرون حرصاً متزايداً على توفير الإمكانيات المطلوبة تحقيقاً لأهداف الاستدامة وبما يتماشى مع استراتيجيات عمل الشركات النفطية التي تحتاج إلى تعزيز الجانب التدريبي في خططها الموضوعة.
وأوضح جواهري أن الشركة تبــدي حرصـــاً كبيــراً في وضع البرامج التدريبية لغرض تحقيق المزايـــا التنافسيــــة والربــــط بين نتائج البرامج التدريبية والأهـــــداف الاستراتيجيــــــة للشركة، مع التركيز على نوعيـة وجودة البرامج التدربية التي يجب أن تقود إلى تحقيق المزايا التنافسيـــة المتمثلـــة بتلبيـــة حاجات الزبائن من المنتجــات والخدمات النوعية التي تتميـــز بها الشركة.
وأبـــان أن إكســـاب العامليــــن المهارات والمعارف اللازمة لأداء وظائفهم يساعدهم في تنفيــذ المهام بكفاءة، كما يسهم ذلك في تطوير أساليب وأسس ومهـــارات القيــــادة الإداريـــة وخلق الاتجاهات الإيجابية لدى العاملين وتجديــد المعلومـــات لديهــم وتحديثهــا بمـا يتوافق مع المتغيرات المختلفة التي تشهدها هذه الصناعة الحيوية.
ويعتبـــر «هـــاورد للتكنولوجيــا بالشــــرق الأوســـط»، معهـــد التدريــب الوحيــــد المعتمـــدة فــي الشــرق الأوســـط الــــذي يحظى باعتراف معهد البترول الأمريكي، ويعمل على تكريــس الامتثــال للمعايير والمتطلبــات الصارمة للمعهد الأمريكي، كما يقوم بتقديم الدورات والبرامج التدريبية المتخصصة والمعترف بها على نطاق العالم.