كتب – إيهاب أحمد وحذيفة إبراهيم: كشف رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد عن عزم الحكومة بدء صرف مبالغ المزايا الجديدة للموظفين بأثر رجعي اعتباراً من الشهر المقبل، مشيراً إلى أن اللائحة الجديدة المنظمة لتحديد الرواتب والمزايا الوظيفية وضوابط استحقاقها «دخلت حيز التطبيق». وقال الزايد في تصريح لـ«الوطن» إن «ديوان الخدمة المدنية عمم على جميع الوزارات والجهات الحكومية المعنية قراراً بالإجراءات وطرق التنفيذ والتكيف مع قرار سمو رئيس الوزراء(..) والأمور كلها تحت السيطرة». وحول موعد صرف مستحقات الموظفين بعد التعديل، قال الزايد: «الاستلام سيكون بأثر رجعي من تاريخ إصدار اللائحة بعد أمر سمو رئيس الوزراء من الشهر المقبل».من ناحية أخرى، قال الزايد إن شركة استشارية متخصصة تعكف حالياً على إعادة صياغة جداول الخدمة المدنية، وتقليصها من 8 جداول إلى 1 أو 2 كحد أقصى.وأضاف في تصريح خاص لـ«الوطن» أن «الجدول المزمع الانتهاء منه خلال شهرين، يسهل معرفة سلم الرواتب والدرجات بالنسبة لجميع موظفي الدولة، فضلاً عن العديد من التحسينات الأخرى».وحول الكادر الوظيفي للأطباء، قال الزايد إن «ديوان الخدمة المدنية يعقد اجتماعات حالياً مع وزارة الصحة لإقرار الكادر وفقاً لمرئياتهم»، مؤكداً «ضرورة عدم تداخل الأمور فيما يخص كادر الأطباء مع جدول الرواتب والدرجات الجديد».ومن المتوقع الانتهاء من علاوة الأطباء ورواتبهم خلال الشهر المقبل، وفق تصريح سابق لرئيس ديوان الخدمة المدنية، إذ أكد حينها أنه «لا يمكن التمييز في الفئات لفئة دون أخرى، وأن هناك تداخلاً كبيراً بين توجه الدولة لفصل الطب العام عن الخاص وبين مرئيات وزارة الصحة».وكان صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء أصدر القرار رقم 77 لسنة 2013 باعتماد لائحة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية وضوابط استحقاقها للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، فيما بلغت الكلفة الإجمالية للمزايا الإضافية الممنوحة لموظفي الخدمة المدنية نحو 6 ملايين دينار سنوياً.ومن أبرز تعديلات المزايا في اللائحة، تعديل سياسة العلاوة الاجتماعية بمنحها بالفئة الثانية للموظفات المتزوجات أسوة بالموظفين المتزوجين، بما يضمن المساواة بين الرجل والمرأة في العلاوة عند الزواج، وتعديل سياسة بدل الهاتف لتكون علاوة اتصال مع تعديل معدلاتها بما يواكب التنوع في وسائل الاتصال الحديث عبر الهاتف أو الفاكس أو الإنترنت، واعتماد التكنولوجيا في الكثير من جوانب العمل في بيئات عمل الأجهزة والجهات الحكومية.واستحدثت اللائحة منح مكافأة للإنجاز الاستثنائي تصل إلى 1500 دينار، مثل تحقيق نجاح باهر في إنجاز مشروعات ذات أهمية، أو المشاركة في الأعمال الطارئة بالأزمات والكوارث.وشهد العام 2011 زيادة الرواتب في جداول الخدمة المدنية، ليصبح أقل معاش لموظفي الحكومة هو 402 دينار بحريني.وأصدر صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء مطلع الشهر، قرارا باعتماد لائحة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية وضوابط استحقاقها للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، بكلفة تصل إلى 6 ملايين دينار سنوياً.وتطال أبرز تعديلات المزايا في اللائحة، سياسة العلاوة الاجتماعية إذ باتت تمنح بالفئة الثانية للموظفات المتزوجات أسوة بالموظفين المتزوجين، ويستفيد من التعديل نحو 15 ألف موظفة.واستحدثت اللائحة أيضاً مكافأة جديدة للإنجازات الاستثنائية للموظفين بمعدلات تصل إلى 1500 دينار لكل موظف نظير إنجاز أعمال استثنائية على المستوى الوطني، مثل تحقيق نجاح باهر في إنجاز مشروعات ذات أهمية خاصة، أو المشاركة في الأعمال الطارئة بالأزمات والكوارث، إضافة إلى المكافآت التشجيعية المعمول بها حالياً، وتشمل مكافآت العمل الخاص، الانضباط الوظيفي، موظف السنة، الاقتراحات، وتأتي في إطار حرص الحكومة على تشجيع الموظفين وتحفيزهم على بذل مزيد من الجهد بهدف تحسين نوعية الخدمات المقدمة للمواطنين. وتضمنت اللائحة المالية تعديل سياسة بدل الهاتف لتكون علاوة اتصال مع تعديل معدلاتها بما يواكب التنوع في وسائل الاتصال الحديث عبر الهاتف أو الفاكس أو الإنترنت، واعتماد التكنولوجيا في الكثير من جوانب العمل في بيئات عمل الأجهزة والجهات الحكومية.