كرّم بيت التمويل الكويتي – البحرين 3 موظفين متميزين في البنك مؤخراً، وذلك ضمن برنامج «فرسان بيتك» الذي يهدف إلى تكريم الموظفين لإنجازاتهم المتميزة، وتم اختيار هؤلاء الموظفين بناءً على معيار أدائهم وإنجازاتهم أثناء وخارج العمل.
وفاز «فرسان بيتك» للربع الأخير من 2013 كل من سارة زين العابدين التي حصلت على «جائزة القيادة»، وأحمد بوراشد ومشعل بوعجالة اللذين نالا «جائزة الأداء الذكي»، وتم تكريمهم ومنحهم شهادات تقدير من قبل رئيس مجلس الإدارة يعقوب ماجد، والعضو المنتدب والرئيس التنفيذي عبدالحكيم الخياط، إضافة إلى عدد من المدراء التنفيذيي وكبار المسؤولين في البنك.
وقال ماجد: «أثبت هؤلاء الموظفون تميزهم أثناء العمل وخارجه، وأهنئهم على مهاراتهم وجهودهم المبذولة التي جعلتهم يستحقون الانضمام إلى برنامج (فرسان بيتك) لتقدير الموظفين، وإن الفكرة الرئيسة وراء البرنامج هي تحفيز الموظفين لتحقيق أعلى المستويات، وأثبتوا بأنهم يمتلكون كفاءات عالية وهذا ما نطمح إليه». بدوره، صرح عبدالحكيم الخياط: «إن موظفينا يشكلون دوراً كبيراً في البنك وأهم أصولنا الثمينة، ويعتمد البنك بشكل كبير على أداء الموظفين الذين يساهمون في الوصول لكل النجاحات والمواقع القيادية التي نحققها في مختلف المنتجات والخدمات المتوفرة لعملائنا». ويهدف برنامج «فرسان بيتك» إلى تكريم وتقدير إنجازات الموظفين في البنك بناءً على مجموعة من المعايير التي تنظر في إنجازات الموظف أثناء أوقات العمل الرسمية، إضافة إلى إنجازاته الشخصية خارج وقت العمل وذلك بهدف تحفيزهم وتنمية قدراتهم، ويتم ترشيح الموظفين كل 3 شهور من جميع الدوائر في البنك، ويتم تكليف لجنة خاصة باختيار الموظفين وذلك بناءً على عدد من المعايير التي تم إعدادها لهذا البرنامج، وتشمل إنجازات الموظف خلال وقت العمل من حيث أسلوب الموظف تجاه العمل، سلوكه العام وعلاقته مع زملاءه الموظفين، التزامه بتقديم خدمات مميزه للزبائن، الانضباط، روح القيادة والإبداع، القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون معهم، كما يتم النظر إلى إنجازات الموظفين الشخصية خارج العمل في مجال الاهتمام بالتحصيل الدراسي والتنمية الأكاديمية، وذلك بهدف تشجيع الموظفين على التطوير الذاتي.