انطلقت صباح أمس فعاليات المؤتمر الخليجي الثاني للقيادة تحت شعار «أسرار الابتكار المؤسسي»، حيث أناب وزير الدولة لشؤون الكهرباء والماء د.عبدالحسين ميرزا، نائب الرئيس التنفيذي للتخطيط والمشاريع بهيئة الكهرباء والماء د.خالد بوراشد لافتتاحه، والذي أقيم بالشراكة مع هيئة الكهرباء والماء، وجمعية ابتكار البحرينية، وبدعم من اتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي وبتنظيم من شركة تعابير للاتصالات التسويقية.
وتناول هذا المؤتمر، الذي يقام للعام الثاني على التوالي، مفهوماً جديداً في القيادة والمفاهيم الإدارية الحديثة، وتطرق كذلك إلى مفهوم «الابتكار المؤسسي» في عملية صنع القرار للحكومات والشركات والتدريب على مهارة استخدام هذا المفهوم في العمليات اليومية.
وشارك في المؤتمر العديد من القياديين من القطاعين العام والخاص ومن دول مجلس التعاون الخليجي، الذين ركزوا على المواضيع الإدارية وأهمية الابتكار والإبداع في المؤسسات الحديثة، كما سلط المشاركون الضوء على كيفية اكتشاف مواهب المبتكرين في بيئة العمل وكيفية توظيف هذه المواهب في خلق مؤسسات متميزة بقيمة مضافة وإنتاج مبتكر.
ومن المواضيع التي تناولها المؤتمر أيضاً دور مشاركة القطاع الخاص، والاستثمار في الابتكار، والعلاقة الوطيدة بين الابتكار وريادة الأعمال في الخليج العربي.
ومن بين المشاركين في المؤتمر نائب المدير العام والخدمات غير المالية لمجموعة بنك البحرين للتنمية الشيخ هشام بن محمد آل خليفة، مستشار لتطوير الأعمال وعضو أكاديمي سابق بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن د.خالد الزامل، اقتصادي أول في مجلس التنمية الاقتصادية جارمو كوتيلين، مدير أول لوحدة المشاريع الخاصة في بيت التمويل الكويتي فيليب مارياني، رئيس نادي التواصل الاجتماعي فرع البحرين علي سبكار، أستاذ مساعد بكلية تقنية المعلومات بجامعة البحرين د.نبيلة زباري، وعدة متحدثين آخرين.
وأكد نائب المدير العام والخدمات غير المالية لمجموعة بنك البحرين للتنمية الشيخ هشام بن محمد آل خليفة، في تصريح خاص لوكالة أنباء البحرين (بنا)، الأهمية التي توليها مجموعة بنك البحرين للتنمية بالشراكة مع تمكين حيث يتم توفير مبلغ 5 آلاف دينار لكل مبدع حتى ينتج المنتج المبدئي لديه، إضافة إلى الخدمات الاستشارية والدورات المقدمة والتي من خلالها تصقل فيه مهارات المبدع والتي تحول الابتكار إلى منتج تجاري.
وأضاف الشيخ هشام أن هناك خدمات أخرى أيضاً يتم تقديمها بالتعاون مع «تمكين» وهي خدمات الاحتضان عن طريق توفير المكان المناسب للإنتاج من خلال توفير بيئة تجمع رواد العمال والمبتكرين في مكان واحد لتبادل التجارب والاستشارة والتي تتواصل لفترة ثلاث سنوات حتى يصبح المبتكر رائداً للأعمال.